评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评{练：píng}比，树立标杆，促进部门经（繁：經）营计划的达成，特[读：tè]制定本办法。
二、评选原则《繁体：則》
1、业【练：yè】绩导向原则
2、学习(xí)成长原则
3、举“能”不举“亲”原则
三、注意[pinyin：yì]事项：
（一）评选（读：xuǎn）“工作之星”特征如下：
1、被评人工作计划完{澳门永利练：wán}成率80%以上者
2、对(繁体：對)部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者
3澳门金沙、学习成长快，知识、技【读：jì】能有明确提升者
4、文化价值观绝对《繁亚博体育体：對》正向，可堪称为部门标杆者
（二{èr}）否决项
1、当澳门威尼斯人周出勤天数{pinyin：shù}低于3天者
2、不服从(繁：從)领导安排者
3、弄虚作{pinyin：zuò}假，诚信出现问题者
4、当周工作引(pin直播吧yin：yǐn)起内外部重大投诉者
5、当{pinyin：dāng}周重大工作失误者
6、当月{练：yuè}出现一次以上重大工作失误者，本月不当选月度之星
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