工会主席可以是公司法人吗？企业在工商注册登记时的法定代表人，不能在工会法人资格登记时做工会的法人代表。从法律关系上讲，《工会法》第2条规定，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会组织的法定代表人应当代表职工的利益，出面与单位进行沟通交涉，而企业法定代表人代表的是资方的利益，所以企业法定代表人不能担任工会主席
工会主席可以是公司法人吗？
企业在工商注册登记时的法定代表人，不能在工会法人资格登记时做工会的法人代表。从法律关系上讲，《工会法》第2条规定，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会组织的法定代表人应当代表职工的利益，出面与单位进行沟通交涉，而企业法定代表人代表的是资方的利益，所以企业法定代表人不能担任工会主席。因此，全国总工会发布的《企业工会主席产生办法（试行）》第6条要求，企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人、外籍职工，不得作为本企业工会主席候选人。工会主席可以是公司法人吗？
工会主席一般是不可以担当公司法人的。因为理论上工会主席是工人的总代表，是代表工人利益的一方，是劳动者一方。而公司法人则是资本方，也就是说公司法人不能裁判和运动员一肩挑。
股份企业法人可以任意解除工会主席职务吗？
不可以。企业工会主席出现空缺，应在三个月内进行补选。补选前应征得同级党组织和上一级工会的同意，暂由一名副主席或委员主持工作，一般期限不得超过三个月。
私营企业工会有那些人员要组成，老板能不能担任主席？
老板不能担任主席。《工会法》第二章第九条中明确规定：各级工会委员由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，企业主要负[繁：負]责人的近亲(繁：親)属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
私营企业工会有党组织负责人或主要负责人任主席设委员若干人组成，企业老板和合伙人及其亲属不能担任本企业的工会主席。
而工会的人员主要由本企业的员工组成。企业、事业单位、机关有会员二十五【读：wǔ】人以上的，应当建立基层工会委员会澳门伦敦人；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委wěi 员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少【拼音：shǎo】的，可以在工会委员会中设女职工委员。
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企业工会主[练：zhǔ澳门银河]席应具备下列条件：
（一）政治立场坚定，热（繁：熱）爱工会工作；
（二）开云体育具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营【繁体：營】管理知识；
企业董事长能是工会会员吗？
企业董事长资质管理适用公司法，而工会主席适用工会法，二者均具有一级法人的法定代表人资格。按照公司法，一般来说企业董事长是法定代表人，有些企业是指定总经理担任法定代表人，这属于行政序列。企业行政代表企业参与社会经营、履行社会责任，而工会往往代表工人或职工利益，对行政违反工会法，损害职工利益的行为进行监督和质询，因此，为了保证职工利益得到有效保障，最好是董事长不要担任工会主席（目前法律没有明确是否不得兼任），但董事长也是职工一份子，其也有合法权益需要保障，故其必然是工会会员。
工会主席可不可以兼任子公司董事长或总经理？
根据《企业工会主席产生办法（试行）》规定 企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。董事长不得兼任工会主席。从工会的本义来说，工会主席和董事长所代表的利益是根本{pinyin：běn}对立的，工会主席代表的是劳工的de 利益，董事长代表的是资方的利益，不能兼任。《公司法》和《中华人民共和国工会法》都没有规定工会主席的选举问题。按照《工会法》的相关条文：“工会是shì 职工自愿结合的工人阶级的群众组织； 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组《繁：組》织工会的权利。”如果你所在的企业是私营企业按上述规定资方的老板是不能成为工会会员的，但是施行聘任制的总经理由于其工资是主要来源因此可以参加工会
由于工会是群众组织，工会主席必（pinyin澳门新葡京：bì）须选举产生，这个所谓总经理兼任的做法显然是欠妥的。
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