培训机构员工薪酬体系教育机构的薪酬制度大概gài 是怎么样的？

教育机构的薪酬制度大概是怎么样的？题主说所在公司最高不到四成，想来是教师岗位（其他岗位不可能占这么高的比例），我来聊聊培训机构教师的薪酬制度大致都是什么样的。所有事情我们反推，给大家看数据。我以某真实机构举例

教育机构的薪酬制度大概是怎么样的？

题主说所在公司最高不到四成，想来是教师岗位（其他岗位不可能占这么高的比例），我来聊聊培训机构教师的薪酬制度大致都是什么样的。

我以某真实机构举例。这个机构全年现金收入大约在1300万左右，但是结转只能做到不到1000万，我们按照1000万计算。一共有7个校区，位置都不错，所以房租并不便宜，其中最贵的校区一年房租将近50万。

全体职工加老师有不到100人，其中有yǒu澳门威尼斯人 70多人上保险，剩余的都是兼职身份。

我（读：wǒ）们直接看娱乐城表（销售提点7%，是他们的固定比例，不论新签和续费，都是给到相应人员这个比例）。

我们看，将其他所有固定成本及销售提点全部去掉后，在1000万结转的前提下，剩余279.76万元（此时未计算税金、银行手续(皇冠体育繁：續)费等等财务相关费用），此时剩余占比未28%，换句话说，机构如果给老师开到28%课酬的话，就开始赔钱了。

这个机构的最大问题是房租占比过高，人过多。但是即使讲房租占比控制到10%、人员底薪控制到10%，最终也只能剩下48%的空间，再去掉税金和机构期望的利润（不能机构不赚钱的），留个老师的比例，其实也就那么多。

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