这次基层公务员职级并行对20多年老科员是怎样定职级的？20多年老科员可以享受副科级待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级
这次基层公务员职级并行对20多年老科员是怎样定职级的？
20多年老科员可以享受副科级待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
公务员职级并行能解决基层人员的后顾之忧吗？
新的公务员职务与职级并行规定尽管不尽完善，受到不少人诟病，但不容置疑的是，它确实一定程度破解了基层公务员长期积压基层、职级待遇常年不变的尴尬。比如乡镇公务员，过去受职位限制，很多人干一辈子可能就是个科员，连个副科（副主任科员）待遇都捞不到。现在职级并行后，职数再有限，至少干到退休二级主任科员是有保证的，相当于正科待遇，这在以前是不可想象的。当然，有人可能会拿之前在部分地区试行的县级以下公务员职级并行制度来比较，认为新的职级并行规定设定了职数限制，不合理，而应该像过去那样满足年限就“自然晋升“，比如科员满12年晋升副科，副科满15年晋升正科，正科满15年晋升副处。可实际上算起来，无论按照哪种方式晋升，乡镇公务员最后实现正科待遇的年限其实差不多，而新的职级并行因为职级间晋升间隔时间的缩短，个人能力和实力足够，反而可能更容易实现晋升。对于基层公务员而言，不管怎样这都是利好。
公务员职级(繁体：級)并行不是普惠性政策。它的目的是在竞争中尽可能多地实现公务员福利待遇的提升，不可能满足所有人诉求。但只要方向是正确的，主流是对的，就应该予以肯定，而不是一味地贬低。饭要一幸运飞艇口口吃，只要有进步，我觉得就很好。
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公务员职级并行基层反响 这次基层公务员职级并行对20多年老科员是怎(练：zěn)样定职级的？转载请注明出处来源
