公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖(繁：獎) 励
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其澳门新葡京他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定dìng 期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖[繁：獎]励（繁：勵）适用于按照编制序列设置的机构或者为（繁体：爲）完成专项任务组成的工作集体。
第五十二条 公务员或者公务员集体有{练：yǒu}下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作zuò 实绩显著的；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作(pinyin：zuò)风正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有[练：yǒu]发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效（xiào）益或者社会效益的；
（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出{练：chū}突出贡献的；
（五）爱护公共【读：gòng】财产，节约国家资财有突出成绩的；
（六）防止或者消除事故有功，使国家{pinyin：jiā}和人民群众利益免受或者减少损失的(pinyin：de)；
（七）在抢险（繁体：險）、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
（八）同违《繁体：違》纪违法行为作斗争有功绩的；
（世界杯九）在对外交往中为国家争得荣誉(拼音：yù)和利益的；
（十[读：shí]）有其他突出功绩的。
第五十三{sān}条 奖励分为(繁：爲)：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授[读：shòu]予称号。
对受奖励的公务{练：wù}员或者公务员集体予以表彰，并对受奖(jiǎng)励的个人给予一次性奖[拼音：jiǎng]金或者其他待遇。
第五十{shí}四条 给予公务员或者公（gōng）务员集体(繁体：體)奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工{练：gōng}作的公务员颁(bān)发纪念证书(繁：書)或者纪念章。
第五十六条 公务员或者公{读：gōng}务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一（yī））弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励（读：lì）时隐瞒严重错误或澳门新葡京者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的(拼音：de)；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他{tā}情形的。
第九章 监督与{pinyin：yǔ}惩戒
第五十七[pinyin：qī]条 机关应当对公务员的思{练：sī}想政治、履行职责、作风表现、遵纪{繁体：紀}守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令《拼音：lìng》检查、诫{练：jiè}勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监《繁体：監》察机关处理。
第五十【shí】八条 公务员应当自觉接受监督，按照规（读：guī）定请示报告工作、报告个人有关事项。
第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列（读：liè）行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组《繁体：組》织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领(繁：領)导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或《读：huò》者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织{繁体：織}、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定《拼音：dìng》；
（四）不担当，不作为，玩《繁体：翫》忽职守，贻误工作；
（五）拒jù 绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评(繁：評)、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七《读：qī》）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八{bā}）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财(繁体：財)经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或《拼音：huò》者其他组织的合法权益；
（十一）泄（xiè）露国家秘密或者工作秘密；
（澳门永利十二）在对外交往中损害国家荣(繁体：榮)誉和利益；
（十三）参与或者支持【读：chí】色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十(shí)四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规(繁：規)定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六{pinyin：liù}）违反有关规定从事或者参《繁体：蔘》与营利性活动，在企业或者其{练：qí}他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外(读：wài)出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他（pinyin：tā）行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命{pinyin：mìng}令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该（繁体：該）决定或者命令，执行的后果由上级(繁体：級)负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法【读：fǎ】给《繁体：給》予政务处分；违纪违法《fǎ》行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降【pinyin：jiàng】级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、娱乐城处理恰当、程序合法【pinyin：fǎ】、手续完备。
公务员违纪违法的，应当由处分决定机关(繁：關)决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分【读：fēn】。
处分决定机关认为对duì 公务员应当给予处分的，应当在规定的期【读：qī】限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受处(chù)分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋{pinyin：jìn}升【练：shēng】工资档次。
受处分的(de)期间为：警告，六个月；记过，十二个月【练：yuè】；记大过，十八{bā}个月；降级、撤职，二十四个月。
受{pinyin：shòu}撤职处分的，按照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分【练：fēn】，在受处分《读：fēn》期间有悔改表（繁：錶）现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级（繁体：級）不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原【yuán】职务、原职级。
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