培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应该具备哪{pinyin：nǎ}些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助[拼音：zhù]团队成员成长进步

3.提【练：tí】高自身能力

至于（读：yú）具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最（zuì）重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家《繁体：傢》就懂了。

比如最常见的是市场部考核澳门威尼斯人资源量，但是一旦机会(繁体：會)资源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月{练：yuè}度项目工作的支持力度

亚博体育【衡量标{pinyin：biāo}准】

1.月度项目工作《zuò》执行力及团队配合度

2.项目工作【pinyin：zuò】的推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门安排及时{pinyin：shí}完成

2.确保每个设计产品能达到业务部{bù}门的质量要求

3.能超出时间或质{练：zhì}量的完成海报等产品的设计

【衡量标准(拼音：zhǔn)】

1.设计产品的完成时间由（yóu）部门负责人规划，及时完成

2.设计产(chǎn)品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所有海{pinyin：hǎi}报在3天内完成，经常提前1天提供（读：gōng）海报成品；学科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录(繁体：錄)学科各类大小型活动

2.将活{huó}动报道及时在各网络平台发布

3.极速赛车/北京赛车支持学科举办的线上活动{pinyin：dòng}

【衡量（liàng）标准】

直播吧1.小型{读：xíng}活动在1天内发布报道

2.大《拼音：dà》型活动和需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中不能出现错误(繁：誤)

• 网站维护

1.维护培优网、中考网、论坛{练：tán}的日常运行

2.在指定《拼音：dìng》时间内发布头条新闻；

3.头条新闻不能为过时信（xìn）息；

【衡量标准[繁体：準]】

1.重大活动后及时《繁体：時》更新头条新闻

2.头条新闻(繁体：聞)过时前及时更换

• QQ群答疑

1.实时shí 解答QQ群内家长的疑问

2.QQ群的日常管理(pinyin：lǐ)

【衡量标准[繁：準]】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内（繁：內）答复，确保每天不会有遗漏的问题；

2.发现有在群内打广告的立即（jí）踢出群

• 工作态度

日常工作表(繁：錶)现

【衡（pinyin：héng）量标准】

执行力、主动[繁：動]性、创新性

• 表扬和投诉量

相关部门和公司员工的表扬和投[读：tóu]诉

（立即作出[繁体：齣]反馈，不让投诉升级）

【衡(héng)量标准】

每一次表（繁：錶）扬加2分

每一开云体育次投诉减《繁体：減》2分

以上，希望对你有帮助

本文链接：http://10.21taiyang.com/Shooter-GamesGames/3653582.html
培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应该具备哪{pinyin：nǎ}些能力？如何考核？转载请注明出处来源