总裁助理的英文应该是哪个？总监/总裁/总经理助理工作内容：1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示3、协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，接待企业来访重要客户、政府高层等
总裁助理的英文应该是哪个？
总监/总裁/总经理助理工作内容：1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示3、协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，接待企业来访重要客户、政府高层等。3、文件收发和协助审批，公文处理和拟初稿4、撰写高层、主题会议通知，会议记录5、协助领导私人生活事务性工作与及领导安排的其他工作（斟茶递水跑跑腿）5、外文公文的口语/书面翻译（不一定需要）。要求：本科（必须项）形象好，气质佳（必须项，非常重要）办公软件使用（必须项）工作细心负责、抗压能力强沟通能力、组织协调能力为人机敏灵活，性格活泼外向会来事，会看眼色英文沟通好（一般是加分项，留学生比较吃香）总助实际情况有很多种，常见的有以下几个方向：1、侧重翻译和口语能力（外文翻译和沟通）2、侧重部门助理、行政助理的工作（部门团建、物品申领、费用报销）3、侧重数据分析能力（数学思维和Excel技能）3、侧重业务顾问类型（提供决策参考意见）好工资高一点吧眼界和见识不一样，接触广泛人脉；知道很多内幕，加深对普通人的了解；对个人能力要求更高，有挑战性，锻炼很大不好职业发展方向依然模糊，乐观的情况是直接成为公司高管（运气和努力都很重要），或者自己创业。（陶石泉在做“江小白”酒之前，做过9年金六福总裁助理，管过市场和销售，这才可以利用传统渠道来管理，利用互联网的特征来做新的品牌营销）悲观的情况是一直换公司，给不同的人当助理；当然也可能做一两年就转行了，体验新工作、新生活……没什么不好，我们这代人那么讲究。不同的年龄阶段对稳定的需求不一样，看到时候的想法吧。建议牛逼的董秘、总助，要取得一定的职场发展，肯定有一技之长——某一个领域过硬的看家本领（财务、会计、行业认知……），或许这才是更长久立足的保障。注意：1、能保密2、别被男的潜规则3、获得信任是工作顺利开展的第一步4、助理的本质是帮别人省时间
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