企业到事业单位工龄怎么算？依据……工龄及其计算方法： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低
企业到事业单位工龄怎么算？
依据……工龄及其计算方法： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义(繁体：義)上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作世界杯单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用#30"工作年限#30"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
企业辞职到事业单位，工龄怎么算？
企业辞职到事业单位，不会影响社保缴纳年限，工龄合并计算，不会影响退休工龄的。希望能帮到你。
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