公务员年度考核优秀评定程序？第一，单位成立公务员年度考核领导小组。第二，公务员撰写本人年度述职述廉总结报告，填写年度考核登记表。第三，组织公务员进行民主测评。第四根据公务员民主测评情况和平时考核情况，年度考核领导小组提出各公务员的考核等次建议名单
公务员年度考核优秀评定程序？
第一，单位成立公务员年度考核领导小组。第二，公务员撰写本人年度述职述廉总结报告，填写年度考核登记表。第三，组织公务员进行民主测评第四根据公务员民主测评情况和[读：hé]平时考核情况，年度考核领导小组提出（繁：齣）各公务员的考核等次建议名单。其中评为优秀等次的公务员不能超过全部参加考核的公{练：gōng}务员人数的20%。第五，单位领导班子会议研究确定各公务员考核等次，评为优秀等次的人员进行公示5个工作日
无异议后报{练：bào}组织人事部门备案。
公务员年度考核优秀的依据？
《公务员考核规定（试行）》于2007年1月4日由中共中澳门金沙央组织部和人事部联合印发，1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》（人核发〔1994〕4号）同时废止。 为了正确(què)评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法规定。共计三十一条。
公务员年度考核条例？
规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法规定。共计三十一条。中文（pinyin：wén）名
澳门银河公务员考核（繁：覈）规定
目澳门新葡京的{pinyin：de}
评价公务员的德才表现和工作实绩
澳门银河依《读：yī》据
公务员[繁：員]法
条[繁：條]目
三十一条tiáo
考核内容《拼音：róng》
德、能、勤、绩、廉(练：lián)
适用【练世界杯：yòng】对象
公务（繁：務）员
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