培训机构的de 主要岗位及职责培训机构的工作流程和岗位职责？

培训机构的工作流程和岗位职责？通过面谈法、观察法等总结出该岗位的具体职责、任职资格和发展通道等多项信息、负责组织职工教育培训工作，负责职工外派学习的审批及管理；培训机构行政岗位职责？培训机构行政岗位职责：建立培训中心上网管理细则

培训机构的工作流程和岗位职责？

通过面谈法、观察法等总结出该岗位的具体职责、任职资格和发展(pinyin：zhǎn)通道等多项信息、负责组织职工教育培训工作，负责职工外{pinyin：wài}派学习的审批及管理；

培训机构行政岗位职责：建立培训中心上网管理细则。做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。负责培训中心信纸、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

教学主管的工作主要涉及到以下几个方面：

一、常规工作(zuò)：

1、制定学科开云体育全年工作计划《繁体：劃》及教学目标；

2、制定学科周工作计{pinyin：jì}划，并按质按量完成；

3、落实校长安排的工作和协调完成chéng 其它主管的工作；

4、协助校长召开每周《繁体：週》工作例会，积极（读：jí）传达并推动执行学校的各项(繁体：項)规章制度；

5、随时进班听课并作出质量评《繁体：評》价，对不足之处与教师进行沟通和调整；

6、及时了解学生学习情况，听取学生{练：shēng}意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息《拼音：xī》；

7、进行专业（繁：業）间沟通与跨部门沟通，了解各部门工[练：gōng]作状况，并根据情况进行工作调（繁体：調）整。

二、教研活{huó}动工作：

1、制定学科教学标准流（liú）程；

2、研究公立学校教材重难点[繁：點]；

3、每周召开一次教研会，极速赛车/北京赛车带动教师探讨教学{pinyin：xué}问题；

4、对课程模式进行改进设计，含教材、授（读：shòu）课安排、教（jiào）学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。

三、教学（繁：學）管理工作：

1、主持集体备课和演课{练：kè}；

2、主持安{pinyin：ān}排室外展示课及公开课；

澳门银河3、监督教学流程的实施情况{练：kuàng}。

四、家长学生服务工{练：gōng}作：

1、监[繁：監]督实施学生沟通工作；

2、解决家长教学投诉工作；

3、组织家长会并监督实施【练：shī】家访工作；

4、掌握各班学习、纪律等情况[繁体：況]。

五wǔ 澳门新葡京、续班、招生工作：

1、参与制定实施续(繁：續)班和招生工作计划、方案；

2、组织招生活（读：huó）动；

3、合理分配班级，并对招生提出合理化建议（繁体：議）。

六、教师（繁体：師）团队建设及服务工作：

1、负责(繁：責)学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；

澳门银河2、组织教师培训活动，负《繁体：負》责学校授课教师的专业素质提升；

3、掌握最新教(练：jiào)师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；