陕西公务员顺{练：shùn}产产假多少天陕西产假应该是158天，单位只给98天，怎么办？

陕西产假应该是158天，单位只给98天，怎么办？单位只给98天是合法的。因为根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职员生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1位婴儿，增加产假15天

陕西产假应该是158天，单位只给98天，怎么办？

单位只给98天是合法的。

因为根{读：gēn}据《女职工劳动保护特别(繁体：彆)规定》第七条规定，女职员生育享受98天产假，其（读：qí）中产前休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1位婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产澳门金沙《繁体：產》的，享受产假42天。

所以，正常的产假给98天是正常的，除非有第七（qī）条规定的其他原因可以增（读：zēng）加时间。

产假是职妇产期前后的休(pinyin：xiū)假待遇，一般从分娩前半个月澳门永利至产后两个月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十天。

单位只给98天是合法的。

因为根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职员生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产的，增加{pinyin：j澳门新葡京iā}产假15天；生育多胞胎，每多生育1位婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

所以，正常的产假给98天是正{piny亚博体育in：zhèng}常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。

产假是职妇产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两{练：liǎng}个月，晚直播吧婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十天。