公务员提交辞职申请后单位不同意，多久能离开？目前，许多基层公务员都有最低服务年限，一般为5年服务期，或者更长。根据规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形
公务员提交辞职申请后单位不同意，多久能离开？
目前，许多基层公务员都有最低服务年限，一般为5年服务期，或者更长。根据规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊《拼音：shū》职位任职或者离开上述职位上满[繁：滿]国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理世界杯完毕，且须由[pinyin：yóu]本人继续处理的；
（三）正澳门新葡京在接受审计、纪律审(繁：審)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法[读：fǎ]律、行政法规规定的其娱乐城他不得辞去公职的情形。
你如果涉及到以上[练：shàng]条款，就必须按相关的规定办理，等待组织批（pī）准才能辞职。
事业单位临时工考上公务员原单位不让走怎么办？
不可能发生这样的问题吧？既然是某个单位的临时工，那就意味着是编外人员，最多是和单位签订过用人协议，并没有实质性的约束关系。而且，一般事业单位的临时工，无非就（pinyin：jiù）是聘用的临时司机，或门卫，或后勤库房管理员等等，这些人员如果能考上公务员，作为单位领导(繁：導)一定会非常高兴而且支持的，肯定不(读：bù)会卡住不放。再说，卡也卡《拼音：kǎ》不住啊，因为临时人员不存在调动手续等问题。
如果说事业单位真的不让走，我觉得原因有一种可能，那就是这个临时人员可（pinyin：kě）能与单位有一些财务问题没有解决，比如有差旅费（繁：費）没有[练：yǒu]报销、借用的账务没有归还、使用的设备没有归还等等吧。
再退一步讲，即使这个临时人员考走了，如果这个岗位（pinyin：wèi）必须使用临时人员，单位还可以再（zài）招[练：zhāo]聘啊，何必设人一卡，耽误人家的前程呢？
如果在用人协议上写清楚了用工期{练：qī}限，时开云体育间还没有到，但公务员报到不能延误的话，可以找单位人事部门商议解决，一般单位会通情达理的，不会无原则地处理问题。
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