梁山县机关事业单位请假规定{练：dìng} 机关事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事《拼音：shì》假的理由及程序

1、工(pinyin：gōng)作人员除国家已明确规定的各种公休{练：xiū}节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审[繁：審]批后，报人（pinyin：rén）事部门备案。

#28二#29事假期间的工（gōng）资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性(练：xìng)事假未超过15天澳门新葡京#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假[练：jiǎ]超过15天的，其（qí）超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全极速赛车/北京赛车年累计超过30天的{练：de}，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数(繁体：數)停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期{qī}不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的【读：de】基本工资旷工7天以上的停发本人当月全【pinyin：quán】部工资。

#28三【读：sān】#29有关事宜

1、事假工资将本《读：běn》人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天《tiān》计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关《繁体：關》实行职级工资制的（pinyin：de）人员，指职务《繁：務》工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其(读：qí)澳门巴黎人它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及《读：jí》事假期{qī}间的工(拼音：gōng)资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超（pinyin：chāo）过[繁：過]两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应《繁：應》延长见习期。

6、工(拼音：gōng)作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原《读：yuán》因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满开云体育，本人因特殊原因需请事假的，经单dān 位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工（gōng）作（pinyin：zuò）人员在一年内请事假累计[繁：計]超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满（繁：滿）无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过澳门新葡京30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。