公务员辞退机制概况公务员辞退（tuì）规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年开云体育度考核中，连续两年被确定为不称职{繁体：職}的

不胜任现职工{pinyin：澳门博彩gōng}作，又不接受其他安排的

因所在机关调整、撤销、合(繁：閤)并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安[读：ān]排的

不履行公务员义务，不遵守公务{练：wù}员纪律，经教育仍无转（繁体：轉）变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的[pinyin：de]

旷工或者因公外出（繁：齣）、请假期满无正zhèng 当理由逾期不归连续超过十五天，或{练：huò}者一年内累计超过三十天的

超过十五天就可以开除。法律规定公务员有下{xià}列情形之一的，予以辞退：

1、在年度（读：dù）考世界杯核中，连续两年被确定为不称职的；

2、不胜任现职工作，又不接受世界杯其他安排的（de）；

3、因所在机关guān 调整、撤销、合并或者缩减编制{练：zhì}员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守澳门新葡京法律和公务员纪{繁：紀}律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。