家教个人培训班怎么招生?这个我还是非常有发言权的。我从2015年12月开始办个人培训班至今,足足有四年多时间,学生人数由刚开始的3个,到现在的30多个(因为我白天还有工作,所以30多个已经非常满足了)
家教个人培训班怎么招生?
这个我还是非常有发言权的。我从2015年12月开始办个人培训班至今,足足有四年多时间,学生人数由刚开始的3个,到现在的30多个(因为我白天还有工作,所以30多个已经非常满足了)。我刚开始是通过张贴传单,搜学校的{读:de}QQ群,私加学生。
首先【练:xiān】传单上有吸引力的点,补课费相对低于当地的补课费,足够低(这(繁:這)是重点),其次,每周补的次数少点(为以后加补课时间,从而提价做准(繁:準)备)
其次,QQ聊天,精准到学生。给一些必要的学习答疑(yí)解惑。
最后,认真对待招到(pinyin:dào)的每个学生。等有了口碑,招生就变得容易了。
我从第二年开始15个以上,到{dào}现在30多个,收入副业每年6W .
你如果专职做,像我朋(péng)友她们专职做,每年都是20w
之后我也会在我的头条(读:tiáo)号上分享一些更加细节(繁体:節)的辅导班运作流程,欢迎你的{读:de}关注[可爱][可爱]
新开的教育培训机构,小型机构,如何做好招生工作与管理工作?
你好,我来回答一下这个问题。之前我聊过很多机构运营与管理的问题,但【练:dàn】是都没特指小机构的运营方式。其实小机构的运营和{pinyin:hé}中型、大型机(jī)构还是有很大区别的。
先说管理
管理架构中大型机构可以有澳门永利丰富的人员架构,小型机构一yī 定不能如此。原因特别简单,本身产能就有限,一旦像中大型机构那样设立人员架构,肯定赔钱。
在前单位的时候,我接触过一家机构,在当地属于中下规模,整个机构光总部员工就有180多人,这些人都{练:dōu}是既不上课也不签单的,问他们的管理者,他们之前考虑过上市,于是请了一个特别专业的做教培机构TO B的公司帮忙梳理的人员架构,而整个架构的设立,就是按照目前上市的公司设立的(其实还不对……,非常坑人)。他们在期望上市前每年利润特别高,但自从做上市准备澳门新葡京,不但上市一点影都没有,机构还连年赔钱,现在最大的愿望是能把机构卖掉,实在陪不起了。
那么(繁:麼)小机构如何设立人员架构呢?
首先,按照业务流程,无外乎就(jiù)是市场、咨询、教师[繁:師]、维护,加上人财物等部门。
我们要记住一点,既然是小机[繁:機]构,不能直接产(繁:產)生业绩的部门能省就省。比如财务,可以考虑直接找代账公司,后勤人力,机构老板自己做吧,这么小的机构,也不至于需要行政总监和人力总监吧。
然后是前面业务部门,老师不能省,咨询[繁:詢]和维护可以是一个人(业务量不可能那么大,分散了都赚不到钱,同时工作都不饱和《拼音:hé》),市场可以雇1个小伙,专门负责各种传单的发放、摆台、调研等活动,平时打(pinyin:dǎ)个下手,做半个后勤。
整体(繁体:體)应该是:
负责人 1个市场小伙 1个客[读:kè]服 教师若干招聘问题
小机直播吧构就不要指望能从网上招聘到人才了。能来小机构工{pinyin:gōng}作的,还是你完全不认识的,不是纯新人就是能力较弱的人,除非你运气好,碰大运碰上了。
所以我一直认为,对于小机构来讲,招聘最靠谱的都是认识直播吧的人,他们认识《繁体:識》你,敢跟你一起干,同时你也熟悉他们。然后再通过在岗人员做转介绍,介绍其他人加入。
小机构的de 招聘宗旨是:
可(读:kě)着自己认识的人“坑”管理问题
管理上,最忌讳的是shì 一切[pinyin:qiè]按照大机构条条框框走,可以在日常上相对宽松一些,但是在工作上必须严格,该{练:gāi}开会开会,该发日报、周报也要发。
同时,作为机构负责人,必须具备画饼能力及带(繁:帶)领团队共同成长进步的能力[读:lì],小机构员工本身就赚不到钱,还不能让他们有一个美好的未来就太坑了。
小机构非常重要【读:yào】的是:
让员工每天都有进步{pinyin:bù}感,这样才能留住他们
然后是招生问题
因为是新开小机构,转介绍是不能了,所以只能靠新招,同时小机构也没有什么市场费用可以用,所以就回到最基础的几项市场动作中去:1.发单。虽然效果不会太好,但是这个是最便宜的模式了(前提是不顾勇兼职),每天晚上放学全员发单吧。
2.极速赛车/北京赛车摆台。把老师的照片印刷成等身高的海报,放在针对学校【读:xiào】门口,每天张贴
3.搞gǎo 进门礼。做一些学习资料,邀请家长{练:zhǎng}进门领取,资料必须要精美,这个钱不能省。
4.每周免费课。不要考虑一节公(gōng)开了,每周一节{繁:節}连续的公开课吧,固定时间。但是要设计好与收费课的区别,否则(繁:則)无法转化
5.自习室开放。做《拼音:zuò》街坊生意,打卡大门,邀请学生没事来上自习。老师没课的时候,闲着也(pinyin:yě)是闲着,答答疑(yí),找时机做转化
以上,希望对你有帮助。
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