乡镇公务员面试试题及答案？实战经典 面试 问答： #281#29问题：你能够在压力状态下工作得很好吗? 分析：很显然，这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。 错误回答：我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴
乡镇公务员面试试题及答案？
实战经典 面试 问答：#281#29问题：你能够在压力状态下工作得很好吗(繁：嗎)?
分析：很显然，这个问题是（pinyin：shì）要直接了解求职者对压力的反应。
错误回答：我在压力澳门新葡京下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会《繁：會》有成功。
相比之下，我更怕无聊。如果无事可做，我就会《繁：會》变得很懒散，但（pinyin：dàn）应对压力我就没问[繁体：問]题了。
评论：这{pinyin：zhè}种回答会让人怀疑：“真有这样的《读：de》人吗?”除了不可信之外，它还表（繁体：錶）达了一种消极论调：如果没有压力，求职者就不会得到激励。
澳门伦敦人正确回答：在从事有价《繁：價》值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。
我能够应付一定量的de 压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度——通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我[拼音：wǒ]会在压力下工作得很好。
评论：这种回答表明，求职者对工作压力的本质和程度都有比较现(xiàn)实的期望{wàng}。
这种回答很有说服力，但又没有对压力表现出过度热情。求职者的表述还说明，他#28她#29在过去曾经【繁体：經】应对过压力，而且还制定过策略有效(xiào)地处理了工作中的压力。
#282#29问题世界杯：在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足[练：zú]?
分析：这个问题可以让 面试 人很快《拼音：kuài》了解你的个人价值观和道德标准。
你选择要说的话会立竿见影地表明你最{zuì}看重哪些东西。
错误回答：在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便（biàn）实现我（读：wǒ）的汽车梦。我认为这是一个了不起的成就。
评论[繁：論]：除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能说明求{qiú}职者的成熟度。
相反，由于重视实现(繁：現)个人利益，从某种程度上反映了求职者没有职业抱负。
正确回答：在我的上一份工作中，老板曾经病了两个月，在此期间我承担了老板的职责。尽（繁体：盡）管这份工[pinyin：gōng]作对我来说相对陌生，但我还是能承担起这个额【pinyin：é】外的工作，而且能有效地同时适应两个职位的要求。
能够在这样的紧要关头做出响应，并且能妥善{pinyin：shàn}解决问题，这确实令(pinyin：lìng)我感到满足。
评论：这种说法的好处在于，它与独特的成就联系起来，它【pinyin：tā】强调了求职者的投（读：tóu）入和勤奋，同时也表明求职者具有不可低估的能力。通过阐述自己为什么会感到满足，求职者为自己塑造了一个非常令人欣赏的候选者形象——一个愿意而且能够表现出很高绩效的人。
#283#29问题：你怎（zěn）样成为一名领导者?
分析：在企业界，领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回《繁：迴》答得很恰当，可（练：kě）以使你在求职过程中受到更多[pinyin：duō]的青睐。
错误回答：有些xiē 人生来就是领导者，我认为我就是其中的一个。我《练：wǒ》认为，领导能力并【pinyin：bìng】不是教育出来的。
你要么天生就有，要么(繁体：麼)永远都不会有。
评论：除了再次犯下狂妄自大的错误外，这种回答还有几个缺陷。它并没有《拼音：yǒu》说出求职者的任何实质性特点，而且还意味着{练：zhe}求职者根本不会帮助企业中的其他人，更不会去发展他们的领导潜能。
正确回答：我（wǒ）曾经在几份工作{读：zuò}中担任领导职务，负责监管工作，并（读：bìng）且一直都很成功。
更重要的是，在过去几{pinyin：jǐ}年的工作zuò 中，我感到自己的能力得到了发展。我能够发现别人的领导潜能，而且能够培育他们的领导能力。对我来说，帮助别人（拼音：rén）开发他们的潜能，这才是对领导者的真正挑战。
评论：这种回答表明你有成功的历史#28加上一个实例会强化【pinyin：huà】这一点#29。
更重要(练：yào)的是(读：shì)，它表明你了解有效领导会产生什么样的效果，从而说明你是根据实际经验回答这个问题的。
#284#29问题：如果可以在企{练：qǐ}业内自主选择工作，你想选择什么样的工作?
分析：这个问题旨在澳门金沙了解求职者是否了解现代职场的复杂性。它（繁体：牠）的目的是考查求职者是否清楚， 面试 人要招聘的是能为企业做出一系列贡献的人。
错误回答：我最希望企业能把我承担的责任界定得很清楚，同时也能实现我的《读：de》期望，这是我最重要的标准。我认为很多人之【练：zhī】所以工作不如意，是因为他们直到工作一段时间后，才在某一天{tiān}突然发现自己并没有得到应有的重视。
评论：这种回答描【读：miáo】述了员工的一种(繁体：種)不良形象，他#28她#29看得比较长远，但同时又等待着{pinyin：zhe}成为牺牲品。
它表明求职者并不理(lǐ)解企业的工作重点，不明白对企业来说，最（zuì）重要的是招聘到能适应多种需要的职员。
正确回答：首先，我希望找到的工作能够发挥我的特长和技能，具体地说……#28提到一些具体技能#29我还希望自己的工作能够得到企业的认可，也就是说，这份工作对实现企业目标（读：biāo）确实很必(练：bì)要。
如(pinyin：rú)果有一定的发展空间或者有多样化的可能，那这份工作就更理想了。
评论：这种回答反映了求职者的看法，说明他#28她#29知道某一工作应该由合适的人来完成。在这个回答中，求(pinyin：qiú)职者认为招聘到的人应该具有相应的技能，他#28她#29的责任应该非常清楚，他{pinyin：tā}#28她#29的潜力也应该非《拼音：fēi》常大。
这[繁：這]种回答给面试人留下的印（yìn）象是，如果被选中，这个求职者可以为企业做出巨大（pinyin：dà）的贡献。
#285#29问题{pinyin：tí}：你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度?
分析：这个问题有两《繁：兩》个目的。如果求职者在学校成绩很好，面试人希[练：xī]望通过这个gè 问题让求职者知道，工作上的成功与学习上的成功并不一样。
如果求职者在学校成绩{繁体：績}不佳，面试人希望通{练：tōng}过这个问题了解到，求职者是否认为自己解决问题的能力有所欠缺。
错误回答：#28对那些成绩不佳的人#29我不知道，看看DanQuayle#28一位美国(繁：國)政治家——译者注#29，他当然做得很好——但他的(de)平均成绩只有C。我不认为成绩能有多大作用。
错误回答：#28对那些成绩很好的人【练：rén】#29是的，我认为，如果你能像我一样在一个好学校[拼音：xiào]取得这样的成绩，那就意味着你能够在工作中取得成功。
评论：第一种回答明显是答非所问，而且这种回答将政治带入了《繁：瞭》面[繁：麪]试过程，这将产生令人失望的后果。
第二种回答表现出了求职者的{pinyin：de}傲慢，同时也说明（pinyin：míng）求职者不理解学术问题与工作问题的差别。
正确回答：#28对那些成绩不佳的（de）人#29我认为有能力取得好成绩是很重要的。如果一个人在每个科目上成绩都不佳的话，那就会让人非常担心。然而，并非所有人都能在每一个科目上取得优异成绩。对我来说，重要的是在个人学习成绩中要有一yī 些突出的地方，因为这些地方代表着一个人的潜力。
正确回答：#28对那些成绩较好的人#29虽然规划学习（读：xí）生涯不会像管理高难度工作那么复杂，但是我认为两者之间存在着联系。我认为，取得优异的学习成绩的最大意义是它可以《拼音：yǐ》反映一个人追求卓越的决(繁体：決)心。
评[繁：評]论：这两种回答都从正面反映了求职者的观点：第一种回答指出了求职者有一些不错的学习成绩，第二种回答指出了求职者卓越的追求(pinyin：qiú)。
这两种回答都以第三人称的形式[练：shì]进（繁体：進）行了有效表述，从而避免使自己看起来过于谦卑或者过于（繁：於）傲慢。
#286#29问题：在你所做过的事情中，最有创造性的是（shì）什么?
分析：除了通过寻找澳门永利实例验证求职者的创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视哪些创[繁体：創]造能力。
错误回答：在上高中的时候，我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做{zuò}了很多演(拼音：yǎn)出工作。可以说，那是我最有创造力【读：lì】的一个阶段。
评论：这里求职者犯了一个典型错误，即把创造(zào)力与传统的创造活动等同{练：tóng}起来。不幸的是，大多数面试人很少能看到这种差别，不知道创造活动与创造性地解决工作（zuò）中的问题有什么关系。
正确回答：我最有创造性的一个阶jiē 段是在大学时，那时我曾经帮助一个朋友竞选《繁体：選》学生会主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活动[繁体：動]，具体地说，我为她创造了竞选舞台，制定了竞选策略，而且想方设法增加她的支持率。比如，我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋，在这间咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐【pinyin：lè】，并知道我们竞选的职位。
这是我一生中最有创造力的一段时光，因yīn 为我必须不断寻找（读：zhǎo）新的角度去追求【拼音：qiú】成功。
评论：这种回答的好处在于，它指出了求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表明求职者能够以一(拼音：yī)种创造性的、解决问题的方式去面对一项复杂的任务。通过给出实例，求职者表明自己有能力创造性地解决(繁体：決)问题。
#287#29问题：在决[繁体：決]定这一职位聘用什么人时，你认[繁：認]为哪些资格是最重要的?
分析：通过这个问题【练：tí】对【pinyin：duì】求职者进行反问，面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求，以及他#28她#29如何理解企业的工作重点。
错误回答：我【读：wǒ】会{pinyin：huì}聘用像我一样的人#21我聪明、能干，而且能够自我激励。
这正是这个职《繁：職》位需要的品质——它需要一个迫切希望得到这份工作的人。
评论：在这种回【练：huí】答中，求职者并没有接受面试人的挑战，也没有进（繁体：進）一步将谈话重点转[拼音：zhuǎn]移到自己身上，结果就注定了他#28她#29无法看到问题的全部。这种回答还使求职者看起来好像非常迫切地希望得到这份工作——这是一个十分严重的误区。
正确回答：我认为21世纪对企业提出了一些真正的挑战。如果我做招聘者的话，不管什么职位，我都会考虑以下几个方{fāng}面：我想招聘那些既可以做决【练：jué】策又能参与团队工作的人我想招聘能理(lǐ)解全球竞争但又不害怕全球市场的人最后，我想招聘能真正意识到质量和服务是企业成功之本的人。
评论：尽管回答得很简单、很直接，但求职者表明了自己能够发现雇主的需要【读：yào】，而且也能理解雇主的需要。通过关注团队工{gōng}作、决策、全球市场、质量和服务，求职者清晰地阐述了21世纪企业面临的几个工作重点。
#288#29问题：你怎样做出自己(pinyin：jǐ)的职业选择?
分析：面试人提出这个问题是为了了《繁体：瞭》解求职者的动机，看看他#28她#29应聘这份工作是否fǒu 有什么历史渊源，是否有 职业规划 ，是不是仅仅在漫无目的【练：de】地申请很多工作。
错误回答：我一直都想在企业{练：yè}界工{pinyin：gōng}作《练：zuò》。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
评论：除了难以令人相信之外，这种回答还存(拼音：cún)在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的《读：de》职位不感兴趣。
正确（繁体：確）回答：在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在《读：zài》某一领域谋求发展。
尽管我是学商业（繁：業）的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那[读：nà]就是这个行{练：xíng}业是最适合我的。
评论：这种回答表明，求职者认真地做过一些计(jì)划，缩小了自己的（拼音：de）关注点(繁：點)，而且也认准了前进的方向。
这【pinyin：zhè】种回答还表明，求职者理解个人 职业规划 的【读：de】重要性{xìng}，并且有能力做出认真的个人决策。
#289#29问《繁体：問》题：在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的?
分析：这个问题可以反映求职者的智力水平。它（繁：牠）可以让面试人初步了解求职者解决问[繁：問]题的潜力。
错误回答：哦，这是一个很难回答的问《繁体：問》题，实际上我{练：wǒ}并不是一个知识分子，我更属于那种动手实践的人。
我的意思是说，智力化究竟有什么意义呢?把这种工作留给大学（繁：學）教授们去做【拼音：zuò】吧，我更愿意做(pinyin：zuò)实际的事情。
评论：关于这个问题我想引入“薄片因素”的概念，求职者这样的错误回答就是一个很好的《读：de》例子。实际上，根据“薄片因素”理论，求职（繁：職）者这样回答是肯定(拼音：dìng)会被淘汰的。
求职者不{bù}仅仅因为表现出(繁：齣)对这个问题的蔑视而冒犯了面试人，同时还表（繁体：錶）明求职者没有深入思考的能力。
正确回答：几年以前{qián}的一个夏天，我在一家保险公司工作。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，但是凭【练：píng】着我[练：wǒ]的电脑知识，我能够帮助他们去掉系统中的蠕虫。
这确实[拼音：shí]令我非常振奋，因为我可以一边做事一边学习。我《拼音：wǒ》还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了一些建议。
评论：这种【繁体：種】回答的优点在于，它表明求职者可以把以前的学习经验运用到新情况中，能够从经验中学习，而且也能够运用新学到的知[zhī]识。
#2810#29问题：你在找工作[练：zuò]时最看重的是什么?为什么?
分析：通过提出这个开放式问题，面试人可以【读：yǐ】了解你的关注重点，通过这个关[繁体：關]注点又可以反映出你的理性思考能力。
一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的(练：de)方法（读：fǎ）也同样重要yào 。
错（繁体：錯）误回答：我希望得到一份《读：fèn》确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这《繁：這》样的企业工作可以使自己与众不同。
评论：除了表现出求职者是一个自大狂，迫切需要得到承认外，这种回答还有其他几个gè 问题。这种回答并没有满足雇主的需要——这是回答每个问[繁：問]题(繁：題)都应该注意的。除此之外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。
正确回答：我希望找到的de 工作能发挥我的长处，比如……#28说出具体技能#29我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一《练：yī》起。
如（读：rú）果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不【bù】过了。
评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能表明了求职者明白个[繁体：個]人与企业[繁：業]的关系同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
#2811#29问题：你最大的长处和弱点分别是什么?这些长[繁：長]处和弱点对你在企业的业绩(繁：績)会有什么样的影响?
分(pinyin：fēn)析：这个问题{练：tí}的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识【pinyin：shí】自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣（拼音：liè）势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我{wǒ}的技能是非常广泛的【读：de】。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会【huì】感到厌倦。
评论：这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外（读：wài），基{pinyin：jī}于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的（读：de）头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标《繁体：標》，而且有时候，我处理复杂《繁：雜》问题的能力也能影响我的同事。
评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首【pinyin：shǒu】先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和{hé}其他员工的好处。
#2812#29问题：出于工作晋升的《de》考虑，你打算继续深造吗?
分析：这是一个《繁体：個》简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视[繁体：視]程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答：我不知道。我已获得了管理学学士（pinyin：shì）学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我(pinyin：wǒ)觉得实际工作经验比在学校里学到的[de]东西更有价值。
评论：尽管求职【繁体：職】者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好[pinyin：hǎo]面试人#28面试人就是“实际工作”的一部分#29，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。
因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他#28她#29会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他#28她#29可能会认为你很自负。
正确回答：作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真（读：zhēn）考虑这件事情(pinyin：qíng)，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
如rú 果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这{pinyin：zhè}一领域做得出色，我当然（拼音：rán）会毫不犹豫地去学习。
评论：这种回答显示了求（qiú）职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大《读：dà》职业决策非常认真。
#2813#29问题：你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动《繁：動》值得吗?
分析：通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争[繁体：爭]环《繁体：環》境的适应程度，也yě 可以反映你的自信心。
当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业(繁体：業)务的一个绝好机会。
错误回答：从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在（zài）所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度[练：dù]。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对《繁：對》吧?
评论：这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类[繁：類]的故事，他（tā）这样回答让人感觉[繁体：覺]在企业界不是你死就是我活。
尽（繁体：盡）管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨hèn 别人把自己看成是凶猛的梭子《练：zi》鱼。
正确回答：我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情《拼音：qíng》确实(繁体：實)非常令人兴奋。
评论：这种回答表明，求职者能够正《拼音：zhèng》确看待竞争。这意味着他#28她#29能够利用竞争力量在（pinyin：zài）竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作{zuò}成果。
#2814#29问题：上{shàng}下级之间应该怎样交往?
分析：通过这个问题可以了解求职者在企业等级[繁体：級]结构中的沟通方式。通过对这一（yī）问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技{读：jì}能水平。
错误回答：我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有yǒu 这样，大家才能互相理解，而且你也(拼音：yě)可以避免很多不必要的冲突。
评论：这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都（dōu）知道，冲突在工作中是不可避免的[练：de]。
认为建立亲密友谊可以{pinyin：yǐ}化解矛盾的想法，表明求职者不能真【练：zhēn】正理解工作关系与个人(rén)关系的界限。
正确回答：我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交{jiāo}流，这对企《拼音：qǐ》业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同【练：tóng】的。
对我来说（繁：說）最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论：这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明《读：míng》确地表达了(繁：瞭)高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在[练：zài]这方面的自信。
这个(gè)面试点评有关错误和正确答案不敢苟同。
且不评论是什么了不起的企业需要这么去面试一个普通【拼音：tōng】的应聘者。仅对所提出的问题的错与正确（读：què）而言，这种定义本身就不能令人服气。不同角度、不同身份当然会有不同的理解和回答，何谓对与错、以什么为标准来衡量、有依据和权威界定吗?谁能保证答所谓正确的人不是擅长[繁：長]耍嘴皮子呢?不能以貌、以语言取人，那是形而上学的唯心主义。
实践（繁体：踐）才是检验真理的唯一标准#21
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