事业单位工会经费未单独开户事业单位是否还要计提福利费，全额事业单位要{pinyin：yào}上交工会经费吗？

事业单位是否还要计提福利费，全额事业单位要上交工会经费吗？事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。如果事业单位内部有资金结算中心，工会在

事业单位是否还要计提福利费，全额事业单位要上交工会经费吗？

事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。

如果事业单位内部有资金结算中心，工会在此开户，则分{练：fēn}录为：

借：事业【世界杯练：yè】支出-商品和服务支出-工会经费

贷：银行存款（转入单位内部资《繁体：資》金结算户数字）

银行存款（转出[繁：齣]数字）

实际支出时，从内部资金结算澳门银河中心开内部现金支《读：zhī》票或转账支票支出，与财务账无关，财务上已经全额列支。

如果事业单位内部没有资金结算中心，工会账由财务管，则分《拼音：fēn》录为：

借：事业支出-商品和服务支出-工会经费（繁体：費）

贷：其他[读：tā]应付款-暂存工会经费

银行存款（转（繁：轉）出数字）

实际支出澳门金沙(chū)时，

借：其他应付款-暂(繁：暫)存工会经费

贷：现金或银行xíng 存款

扩展（zhǎn）资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务[繁体：務]负担的职工薪酬，计入产品成本或《拼音：huò》劳务成本。

（二）应由在建工程、无形{xíng}资产负担的职澳门银河工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益(pinyin：yì)。

二、企业为职工缴纳的医疗保澳门新葡京险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照{pinyin：zhào}准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到[练：dào]期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除（chú）与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已{练：yǐ}经制定正式的解除劳láo 动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解(练：jiě)除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料《拼音：liào》来源：