威wēi 海研究生毕业生补贴威海人才补贴标准？

威海人才补贴标准？产业紧缺人才原则上每年组织认定一次。全职引进人才每年认定不超过10名，给予最高30万元的工作补贴；柔性引进人才每年认定不超过5名，给予用人单位最高10万元引才补助。认定标准申报企业条件须为威海市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业

威海人才补贴标准？

产业紧缺人才原则上每年组织认定一次。全职引进人才每年认定不超过10名，给予最高30万元的工作补贴；柔性引进人才每年认定不超过5名，给予用人单位最高10万元引才补助。

认（读：rèn）定标准

申报企(pinyin：qǐ)业条件

须为威海市规模以上[读：shàng]企业、高新技术企业、科技型中小《读：xiǎo》企业（繁：業）、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业。

主营业务范围须与我市七大千亿[繁体：億]级产业集群相同或相近。

申{pinyin：shēn}报人才条件

（一）全职引（yǐn）进

全职引进产业紧缺开云体育人才必须《繁体：須》符合以下基本条件：

首次来威工(读：gōng)作3年以内，与用人单位wèi 签(繁：籤)订有效劳动合同且连续缴纳个人所得税12个月以上；遵纪守法，无违法犯罪记录。

同时，技（jì）术人才须符合以下条件之一：

拥有自主知识《繁体：識》产《繁：產》权或掌握核心技术，技（pinyin：jì）术成果具有较好的发展潜力并能够进行产业化生产；

获得市级以上重点资助或成《读：chéng》果获市级以上奖励；

具有硕士以上学位，或中级以{pinyin极速赛车/北京赛车：yǐ}上专业技术职务资格，或技师以上职业资格等级；

年薪不低于上【读澳门银河：shàng】年度威海市在岗职工年平均工资的3倍；

其他具有行业公认较高技艺水平的企业急需紧（繁：緊）缺人才。

管理（lǐ）人才须符合以下条件之一：

曾在知名企业中担(繁：擔)任中高级管理[练：lǐ]职务2年以上，熟悉相关专业领域和国际规则，在现单位担任中高层以上管理职务；

年薪不低于上年度威海市在岗职工年平均{读：jūn}工资的3倍；

其他具有突出澳门新葡京贡献的企业急需xū 紧缺的人才。

（二）柔性引(yǐn)进

柔性引进【练：jìn】产业紧缺人才必须符合以下基本条件：

引进人才与用人单位签订智[练：zhì]力服（fú）务合同，且每年累计在威海工作时间不少于（繁体：於）1个月；

具备来威开(繁：開)展智力服务所需的良好身体条件；

拥有自主知识产权或掌握核心技jì 术，且关键技术及专利权属无争议、无纠纷，或曾在知名企业中担任中高级管理职务2年以{练：yǐ}上，或其他具有特殊技能、突出贡献的企业急[pinyin：jí]需紧缺的人才；

不存在法律法规规定不得流动的情形，能与本人全职所在的工作单位就来威开展柔性xìng 智力服务{练：wù}事宜达成一致意见。

同{练：tóng}时，须符合《关（繁：關）于进一步加[读：jiā]强柔性引才引智工作的实施办法》（威人组发〔2018〕8 号）中柔性引才引智方式。

认定{pinyin：dìng}程序

组织申报→资格审[繁：審]查→遴选认定→组织公示

资金管理

紧缺人才项目纳入“威海英才计划”统筹{繁体：籌}支持，按“就高不就低”标准执行，不重复享受市级其他人才政澳门银河策。全职引进人才工作补贴按4∶3∶3的比例（即第一年40%，第二年30%，第三年30%）分3年拨付给企业，由企业负责发放给本人；柔性引进人才的引才补助一次性拨付给企业。