潍坊{读：fāng}滨海代课教师招聘最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？

最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？最主要的原因就是钱少事多，付出与收入不成正比。我曾经在学校做过临聘教师，每天七点出门，不加班的情况下，六点多到家，碰到要赛课，那就要在学校准备课件、磨课，不到九点钟别指望能回到家

最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？

最主要的原因就是钱少事多，付出与收入不成正比。我曾经在学校做过临聘教师，每天七点出门，不加班的情况下，六点多到家，碰到要赛课，那就要在学校准备课件、磨课，不到九点钟别指望能回到家。

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每天一到学校，就忙个不停，卫生卫生要管，纪律纪律要管，要上课，要开各种会，要听课，要备课，要改作业，要跟家长沟通孩子的情况，学生出现矛盾发生不好的事要处理……

流动红旗班级评不上{练：shàng}，感觉丢人[读：rén]，期[pinyin：qī]中考试成绩、期末考试成绩不如其他班，感觉丢人，压力太大了。

尽管编外老师做的工跟编内老师的一样澳门新葡京，但是并没有同工同酬，各方面都会差一些，尤其是绩效，编外的根本连编内的零头都不到。说到这里，或许你会说:那你倒是考编制的！我只能说，你太年轻了。不是我们不考，是每个学{pinyin：xué}校放出来的编制太少太少，竞争太大。你又说了:编制少，那也还是有的。你考不上，就是你技不如人

这{练：zhè}个……我没话说了。

不过我还是要说，编外老师每个月领lǐng 两千多工资，能养活谁？

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第二，现在的老师没有职业幸福感。他们手里的戒尺早已在家[繁：傢]长动不动就投诉的扬言中跌落了。他们不敢批评孩子，不敢教育孩子，生怕一不小心就(练：jiù)饭碗不保。

我就有个同办公室的隔《读：gé》壁{bì}班老师，也是班主任，因为被一个家长恶意投诉，刚【练：gāng】好合同到期，学校就不再续签。