出国办理签证《繁体：證》中介

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哪个中介办理自费出国留学比较靠谱？

中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？

如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员{pinyin：yuán}），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益【练：yì】，体现中国劳务人员(yuán)的良好素质和形象。

一般情况下，您可以从电（繁：電）视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首(读：shǒu)先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：

在商务部对外劳务工程承包商会，对外劳务合作{pinyin：zuò}企业名录，

网站查询(繁体：詢)：http://zsmbhzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司{练：sī}的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚(pinyin：chǔ)委托他们的经营公司的情况。

报名《拼音：míng》前，您要重点了解以下情况：

一、所要yào 去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工【pinyin：gōng】作、工作期{qī}限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每【读：měi】天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资zī 、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付{练：fù}给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入[pinyin：rù]您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证娱乐城书》复印件以及出示经营公司与雇主签订（读：dìng）的合同复印件。

出国前需(xū)要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费{pinyin：fèi}：体检可以{读：yǐ}由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给(繁：給)经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进[繁：進]行。培训期至少48个课时。

三（读：sān）、护照、签证费：按规定支付；

四、机场建亚博体育设费(繁体：費)：按国家规定支付；

五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

六、您与（繁体：與）派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作皇冠体育的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作(练：zuò)技能。

在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪(pinyin：nǎ)些问题？

您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订(繁体：訂)的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托（读：tuō）书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交[读：jiāo]通、生活条件、违反劳动(繁：動)合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

需要提醒的是，您必须保存好所签订《繁体：訂》的每一份合同，一旦出现《繁：現》纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律（pinyin：lǜ）依据。

为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合[繁：閤]同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保{练：bǎo}证金的（pinyin：de）本金如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金

服务费是经营公司{pinyin：sī}和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所【读：suǒ】发生的(pinyin：de)费用。

履约保证（繁：證）金和服务费的《读：de》交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金[读：jīn]不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。

出国手续(繁：續)都包括那些？如何办理？出国手续包括国内手续和国外手续。

国内{练：nèi}手续主要包括护照、签证、出境{pinyin：jìng}证明、培训证等，去有的国家和地区还要《练：yào》打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需[练：xū]要《拼音：yào》您提（pinyin：tí）供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括在留资格、澳门威尼斯人入境许可、工作准证等，由外wài 国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经【繁体：經】营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退tuì 还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

在国外工作期间，您必须严格执[繁体：執]行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活《拼音：huó》习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场《繁：場》所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须（繁：須）回国。如果您在国外工作期间雇主《读：zhǔ》企业倒闭或者破产，合同中【练：zhōng】止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

在外工作遇到困难怎么办？在国外（wài）工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发《繁体：發》生上述情况时，可以通过如下（读：xià）办法保护自己的权益。

一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部{读：bù}门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他（tā）们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之直播吧间产生问题和纠纷，要yào 根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均（pinyin：jūn）无法解决的重[练：zhòng]大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求（qiú）帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使{pinyin：shǐ}馆会《繁体：會》主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安{练：ān}全。

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