现在招聘网站上都有哪些坑?刚好最近遇到几个。第一个岗位职责不清晰,招聘商家运营,面试描述内容都可以,然后去试岗几天,结果是销售专员。第二个薪资作假,面试时说好了薪资,然后过去了解工作时候,人事给了电话,说工作经验和岗位职责不符,薪资要低点,创业型公司
现在招聘网站上都有哪些坑?
刚好最近遇到几个。第一个岗位职责不清【读:qīng】晰,招聘商家运营,面试描述内容都{pinyin:dōu}可以,然后去试岗几天,结果是销售专员。
第二个薪资作假,面试时说好了薪资,然后过去了解工作时候,人事给了电话,说工作经(繁体:經)验和岗位职责不符,薪资要低点,创{pinyin:chuàng}业型公司。
第三个充门面,某教育公司,招聘要求英语陪读助理,但是人事给面试机会却说不需要,然后去公司面试一堆人,结果都是外语好的多,让你过去就是捧场子,然后说你外语不行。
小微企业怎样招人?
问题很好,我尝试回答。从以下{读:xià}几方面着手。
一y澳门威尼斯人ī ,守株待兔
在一些招聘门户网站上开通窗口,譬如智联招聘,58同{pinyin:tóng}城等等。
二,主动出击《繁体:擊》
查阅澳门新葡京一些网站上的简历,符合公司要求的,直接电话交流,如果你需要5个人,就打100个应聘者电话{练:huà},绝对解决问题。
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从同行业的公司挖《练:wā》人,用股权,高薪,愿景等等,先亚博体育把人拉过来,条件可以继续协商。
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