单位可以解雇不愿加班的我吗？按照法律规定，企业要求员工加班是需要征得员工或是工会同意的，只有以下几种情形是企业要求了，且员工不得拒绝的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形
单位可以解雇不愿加班的我吗？
按照法律规定，企业要求员工加班是需要征得员工或是工会同意的，只有以下几种情形是企业要求了，且员工不得拒绝的：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
只要没有以上3中特殊情形，企{读：qǐ}业(繁体：業)单方强制加班（读：bān）的行为已是不合规了，若是以拒绝加班辞退那就更是涉嫌违法解除了。
实际工作中，只有很少一部分人会拒绝加班，毕竟公司还是强势一方，谁也不想无故就没了工作，所以就产生了很多人在离职时算总账的情形，索要多年的加班费。
90后员工，加班公司不给加班费，是不是可以下班就可以走人？
谢谢邀请，九零后不是概念，哪年都一样，我的认为是这样的。
加班不给加班费是不对的，但是否还有其它原因，1.如果老板安排当天工作没有完成；2.办公室工作人员；3.还有年终计效奖惩工资制度；4.人员富余，老板考验{pinyin：yàn}职工的敬业成度，故意不发加班费。以上几种情况老板是不发加班费的。举个例子说明:华为公司也是我国最强企业，我有同学儿子在此澳门新葡京上班，天天晚上加班，从来不发加班费，只是年终根据业绩给一定奖励，一个企业一个制度，一个老板一个办法。
至于不发加班费，立即走人。你当时是怎么和企业签的合同？如果你的能力很强，很在乎这个加班费，如果不给加班费你就辞职，还有报酬更高亚博体育单位在等你，你可以{pinyin：yǐ}不给加班费就走人。如果你很在乎这份工作，就三思而后行了。仅供参考！
员工拒绝加班可以强制辞职吗？
题目：员工拒绝加班可以强制辞职吗很高兴能来回答这样问题，员工工作小时制澳门永利度，应该是21.75天，每日工作不得超过8小时，每周必须安排“劳动者”休息一天，而且每周不能超过44小时的制度用人单位(pinyin：wèi)延长员工时间的，那么要提高工资报酬月计薪天数=（365天—104天）÷12月=21.75天
（加班）是采取自由方式，如果员工拒绝加班，公司（强制）辞职员工，哪是违反劳动法（劳动《繁体：動澳门金沙》合同）制度，可以去劳动仲裁申请。
以上是直播吧“爱在大雪纷{繁体：紛}飞192”的回答，如能帮助你，谢谢采纳。
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