写简历的重(练：zhòng)点注意事项

简历上面有哪些细节需要注意的？谢谢悟空问答的邀请。在传统的简历上面，可能很多面试官会评判简历上写的字，来推测面试者的性格。而现在简历都是网上的直接发送，所以需要注意以下的几个点：1.写简历要有用户思维简历也需要有用户思维?需要的

简历上面有哪些细节需要注意的？

谢谢悟空问答的邀请。

在传统的简历上面，可能很多面澳门博彩试官会评判（读：pàn）简历上写的字，来推测面试者的性格。

而现在简历都是网上(澳门威尼斯人拼音：shàng)的直接发送，所以需要注意以下的几个点：

简历也需要有用户思维?需要的。

如果你应聘的是初{pinyin：chū}级的岗位，那么看你简历的很(pinyin：hěn)有可能是招聘专员。你想呀，吸引她们的会是什么？一般是突出重点，不要写得含糊其辞，基本信息都要有。

那如果guǒ 你应聘的是中高级管理，那么你的简历一般是给中层领导看的，他们会在意什么(繁体：麼)？

是你的统筹管理能力，职场掌控能力，培养团队的{读：de}能力，是从大体上{pinyin：shàng}掌控力。

比如什么时间段毕业的，在某一份和应聘岗位相似的岗位上，你的突出业绩是什么。

又(练：yò亚博体育u)比如你是应届生，可能暂时没有拿得出手的工作业绩，那你就重点写实习的经历，以及专业课的分数，学校担任的职务等等。

比{pinyin：bǐ}如我以前在学校里面担任的是体育部部长，我就会简历里面写上，统筹安【读：ān】排了多少场体育活动，召集了(繁体：瞭)多少院队的主力等等。尽量的数字化，案例化。

就是让对方幸运飞艇看到你的简历，就一目了然，对你有(练：yǒu)个大概的直观的了解。

当然，最重要的是要【读：yào】让对方对{pinyin：duì}你的简历感兴趣，你有一个或者多个亮点，是能吸引到面试官的。

个性化定制？什么意思。

我发现很多人都会写(繁体：寫)一份简历，同时投递几十家公司，一样的模板。

但是，我们会发现，每{pinyin：měi}个公司的招聘条件，其实是（读：shì）不一样的，那么你投递的简历，就有可能石沉大海。

那正确的做法是，你要针对《繁体：對》每{练：měi}一家公司，针对招{pinyin：zhāo}聘的具体需求，做相应的定制化改动。

不bù 要使用千篇一律的简历。

好，澳门新葡京我再来小结一下xià ，写简历时：

1.写简历要有用户{练：hù}思维

2简历要有亮点

3.简历要个性{读：xìng}化定制