两人合伙生意，签订了协议，后期发生分歧，如何可以退出股份？协商，协商，还是协商创业黄金法则：先小人后君子，讲道理的是朋友，讲利益的是君子。1、合伙前把利益分配谈清楚：股权如何分配？双方投入的资金、人力、资源都按照市场价格进行核算，换算成股权，谁也不沾谁便宜，谁也别讲情怀，都拿自己那一份
两人合伙生意，签订了协议，后期发生分歧，如何可以退出股份？
协商，协商，还是协商
创业黄金法则：先小人后君子，讲道理的是朋友，讲利益的是君子。1、开云体育合（读：hé）伙前把利益分配谈清楚：
股权如何分配？双方投入的资金、人力、资（繁：資）源都按照市场价格进行核（繁体：覈）算，换算成股权，谁也不沾谁便宜，谁(繁：誰)也别讲情怀，都拿自己那一份。
合伙就要想到散伙，天下没有不散的宴席，提前谈好【练：hǎo】如何分手，到时候才不伤感情，既然{rán}从事商业就按照商业的契约来做《读：zuò》，少些江湖义气。
冯仑说万通六君子当年是江湖的（de）方式入伙，商人的方式分手，希澳门威尼斯人望更多的创业者能够以商人的方式合伙，以商人的方式散伙。
2、你们签订了协议，如果没有约定如何散伙，而项目也进行时间也不长，那么你的退{pinyin：tuì}出对另一个人会有多大影响，会不会造成项目不能继续推进，会不会造成现金流的断裂，这些都是要考虑的因素，在不影响现金流正常运营的情况下，在不影响正常业务的情况下，你们协商全身退(tuì)出，如果对现金流有较大影响，可以协商分批次把投入本金退出，给对方一个缓冲的时间。
3、最后还是把合伙的分配公式和大家讲一下，合伙创业考虑三澳门永利大要素：资金投入、人力投入、资源投入；三种要素对项目的贡献(繁体：獻)权重分别为资金贡献权重、人力贡献权重、资源贡献权重，双方合伙人在各个要素下所占比例；
那么世界杯《繁体：麼》股权划分公式为：
股份比例=资金出资比例*资金对（繁：對）项目贡【练：gòng】献权重 人力资本比例*人力对项目贡献权重(zhòng) 资源比例*资源对项目贡献权重
具体案例，在我的问答页面顶置位置可以看到，有详细计算过程。
前期计算后期才不会算计，讲利益重规则才是幸运飞艇{pinyin：shì}真的高尚！
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