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差异分析法的步【读:bù】骤

2025-03-26 08:10:10Shooter-GamesGames

单因素显著性差异分析?首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价什么是标准成本差异分析?一、标准成本的制定  单位产品的标准成

单因素显著性差异分析?

首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价

什么是标准成本差异分析?

一、标准成本的制定

澳门新葡京

  单位产品的标[繁:標]准成本

  =直接材料标准成本 直接人工标准成(chéng)本 制造费用标准成本

  =∑(用量标准×价格(pinyin:gé)标准)

二、成本差异的计算及[jí]分析

  成本{练:běn}总差异

  =实{澳门新葡京练:shí}际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  (一)变《繁体:變》动成本差异分析

  变动成本差异计jì 澳门永利算的通用公式

  成本总差异=实际产量直播吧下的实际成本-实际产量《练:liàng》下的标准成本

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  =P实《繁体:實》Q实-P标Q标

  价差(pinyin:chà)=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实(P实-P标)

  量差【读:chà】=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标

1.直接材料成(chéng)本差异分析

  直接材料{liào}成本差异

  =实际产量下的实际成本-实际(繁体:際)产量下的标准成本

  (1)直接材料价格差异《繁:異》

  =(实际价格《拼音:gé》–标准价格)×实际用量

  (2)直接材料数量差异(读:yì)

  =(实际用量–实(繁:實)际产量下标准用量)×标准价格

  2.直接人工成本差{pinyin:chà}异

  直接人工成《读:chéng》本差异

  =实际总人工成本-实际产量下标准人工成(拼音:chéng)本

  (1)价差

  直接人工工资率差(pinyin:chà)异

  =(实际工资率–标准工资率)×实际人工工时(繁体:時)

  (2)量{pinyin:liàng}差

  直接人工效率差异《繁:異》

  =(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×标准工资(繁体:資)率

  3.变动制造费用成本差异(繁:異)

  (1)价(繁:價)差

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  变动制造费用(pinyin:yòng)耗费差异

  =实际工时×(变动制造费[繁:費]用实际分配率–变动制造费用标准分配率)

  (2)量差

  变动制造《读:zào》费用效率差异

  =(实际工时–实际产量下标准(繁:準)工时)×变动制造费用标准分配率

 (二)变动成本差异责(繁体:責)任归属的分析

(三)固定制造费用成本差异分(pinyin:fēn)析

  固定制(读:zhì)造费用总差异

  =实际固定制造费用-实际jì 产量下的标准固定制造费用

标准成(chéng)本差异分析

  【例[拼音:lì]题】某产品本月成本资料如下:

  (1)单位[读:wèi]产品标准成本

本{pinyin:běn}企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时,制造费用均按人工工时[shí]分配。

  (2)本(pinyin:běn)月实际产量20件,实际耗用(yòng)材料900千克,实际人工工时950小[练:xiǎo]时,实际成本如下:

要求{qiú}:

  (1)填写标准成本卡中用字母表示的数据《繁体:據》

  (2)计算本月{yuè}产品成本差异总额

  (3)计极速赛车/北京赛车算直【读:zhí】接材料价格差异和用量差异

  (4)计算直接人工效率(lǜ)差异和工资率差异

  (5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异【pinyin:yì】

  (6)分别采用二差异法【fǎ】和三差异法计算固定制造费用差异。

  【答案(读:àn)】

  (1)A=855-450-135-90=180(元(yuán)/件)

  B=180÷4=45(小《读:xiǎo》时)X

  C=E=B=45(小{练:xiǎo}时)

  D=135÷45=3(元/小{pinyin:xiǎo}时)

  F=90÷45=2(元/小时)

  (2)本月产品成{练:chéng}本差异总额=17550-855×20=450(元)

  (3)直接材料价格差异=(实shí 际(繁:際)价格-标准价格)×实际{练:jì}用量=(9000/900-9)×900=900(元)

  直接材料用量差异=(实际用量【pinyin:liàng】-实际产(繁体:產)量下标准用量)×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元)

  (4)直接人工工资率差异=实际人工工时×(实际工资率-工资率标准{pinyin:zhǔn})

  =(3325/950-4)×950=-475(元)

  直接人《读:rén》工效率差异=(实际人(rén)工工时-实际产量下标准人工工时)×工资率标准=(950-45×20)×4=200(元)

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  (5)变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动费用实[繁体:實]际分配率-变动费用标准分《拼音:fēn》配率)=(2375/950-3)×950=-475(元)

  变动制造费用效率差异=(实际工{读:gōng}时-实际(繁体:際)产量下标准工时)×变动制造费用标(读:biāo)准分配率=(950-45×20)×3=150(元)

  (6)二差异分(fēn)析法:

  固定制造费用耗费差异=实际固定【练:dìng】制造费用-预算产量标(繁:標)准(繁:準)工时×标准分配率=2850-2×1000=850(元)

  固定制造费用能量差异=(预算产(繁体:產)量下的标准工时-实际产量下【练:xià】的标准工时)×标准分《拼音:fēn》配率=(1000-20×45)×2=200(元)

  直播吧三差异分析{pinyin:xī}法:

  固定制造费用耗费[繁:費]差异=850元

  固定制造费用效率差异=(实际产量下的实际工时[繁:時]-实[繁体:實]际产量下的标准工时)×标准分配率=(950-20×45)×2=100(元)

  固定制造费(繁体:費)用【读:yòng】产量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标{pinyin:biāo}准分配率=(1000-950)×2=100(元)。

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