工龄经济补偿金月《读：yuè》工资怎么算

经济补偿金月平均工资包括年底绩效吗？要注意什么？2018.5月10号签订合同，2020.5月10号合同到期，公司不予以续签合同，经济补偿金月平均工资基数中包括年底绩效吗？公司年底绩效5月发放。经济补偿

经济补偿金月平均工资包括年底绩效吗？要注意什么？

2018.5月10号签订合同，2020.5月10号合同到期，公司不予以续签合同，经济补偿金月平均工资基数中包括年底绩效吗？公司年底绩效5月发放。经济补偿金月平均工资包括年底绩效吗？要注意什么？

公司在跟原因协商解除劳动合同的时候，对于员工来说最重要的就是拿多少经济补偿金的问题了，而公司确实会出现不把年底绩效计算在内的情况，对于这样的情况劳动者要据理力争，因为绩效工资也属于工资。

满一年补偿一个(繁：個)月公司的计算方法应当是，用最近的12个月工资总收入除以12，不过澳门新葡京在这种情况下还存在两个问题。

一个问题是你计算出来的工资收世界杯[pinyin：shōu]入高于当地平均收入的3倍，那么能够支持你的最高点也就是平均收入的3倍了。

另一个问题是你计算出来的工资收入低于当地的平均收入，那么不应当以计算出来的数值作为补偿标准，而应当按照平均工资水平来支付经济补(繁：補)偿金(读：jīn)。

跟公司协商只是一个据理力争的过程，这个协商的结果可能是公司不同意的请求，也可能是选择拖着的方式，来促使你早点与公司解决问题。

无论遇到上述的任何一种情况，澳门永利你都可以不在离职上面签字，尤其要注意的de 是很多公司都会准备一份是员工自动离职的申请，那就更不能签字了，否则对于后续的法律程序会有影响。

接下来需要走的程序就是申请劳动仲裁，或者是你继续选择在公司{练：sī}呆着，双方就这样耗着，一直到问题得到解决。个人建议还是直接申请劳动仲裁的好，毕开云体育竟在这里耗着虽然也可以，但是很少有人能够呆的住。

申请劳动仲裁是劳动者解决劳动问题的法律途径，相关的审理单位是公司所在地的劳动仲裁委员会，具体的地址可以在网站进行查询。

申请劳动仲裁需要的材料有，劳（繁体：勞）娱乐城动者与个公司签署的劳动合同，劳动仲裁申请书，以及相关的工资收入记录。

申请劳动仲裁可以劳动者自己申请，也可以委托律师申请，在不考虑成本的情况下可以委托律师进行，很多人觉得可能劳动仲裁很简单，其实也并不完全，我的建议至少还是详细的咨询律师后，再决定是否需要委托律师进行。