职场培训主题有哪些？职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据
职场培训主题有哪些？
职场培训主题，有以下几个方面：入职培《拼音：péi》训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。
作为【练：wèi】新员工进入公司的第一课，这个培训{pinyin：xùn}能让员工第一时间快速了解公司的文化和(hé)制度，融入企业。
有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度(pinyin：dù)培训，一定要员[yuán]工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为（繁：爲）员工知晓企业制度的证据。
第二是岗位《读：wèi》技能培训，如，采购人员培训采购流程、销售人员培训销售技巧、工程人员培训工程技术知[读：zhī]识，操作人员培训操作技能…
这些针对岗位（pinyin：wèi）的培训，可以由公司层面开展，也可以由部门层面开展，记住一点，一定是有针对[繁：對]性地开展。
另外，就是管理能力、思维能力、职业晋升等的培训，如思维导图(繁体：圖)、精益生产、绩效管理等等，有些培训可《拼音：kě》以是全员培训，有些是针对管理{pinyin：lǐ}者。
培训澳门永利是对员工的投资zī ，投资的好，员工会反哺企业。
有哪些好的辅导班招生活动方案值得推荐？
不请自来！在此分享教培行业中公认最有效的低价班引流[练：liú] 转化的招生方案全过(繁：過)程，能够快速装满校区。
关于低价引流，有以下(练：xià)方法：
（一）用何种形{读：xíng}式引流？
一、大考前后制作复习资料手册，通过发放、传播复[繁：覆]习资料手册，获取学员信息，并邀请上门上低[拼音：dī]价引流班；
二、平【píng】时，通过免费家庭教育讲座，吸引家长来学校[练：xiào]，并留下联系方式，邀请家长将孩子带来上低价班；
三、暑假、寒假，利用复习课、补差班、提《拼音：tí》高班，吸引家长前来上低价（繁体：價）引流【练：liú】班；
四、和公立学校老师谈合作，您如果是{shì}做艺术类培训，可以老师免费进公立学校上兴趣班，借(繁体：藉)此转化公立学校学员
（二）如何获得引流班的高转化{pinyin：huà}率？
一、日常维护家长关系：建立家长微信群以后，不要让群变成死群，可以派两个托儿在群里，通过抛出家长关心的教育类问题，引发家长讨论；老师也需要定时分{fēn}享有用的育儿知识，养成家长定时[繁：時]打开群学习育儿知识的习惯；
二、引流班上课(繁体：課)非常重要，决定最终转化率：
1.开课前邀（pinyin：yāo）约提醒做到位：
开课前老师和家长的沟通是家长对学校和老师的第一印象，二人都有先{练：xiān}入（rù）为主的性格特点，所以开课(kè)前的服务一定要做到位，通过打电话建立信任感，以下参考内容必不可少：
内容参《繁体：蔘》考：
1）了解学员学习情qíng 况、性格、习惯以及家长对学生的期望；
2）告知家长会针对孩子的情况《繁体：況》，制定一份半年/全年学习计划并发给家长；
3）加微信，告(gào)知家长接下来每次课的学习内容{róng}和孩子情况、照片视频会通过【练：guò】微信发给家长；
目的（练：de）：
1）让家长感受到老师和学《繁：學》校的专业性；
2）通过学习计划给到家长学习（繁：習）效果的展望，为转化做铺垫。
2.上课时兴（繁：興）趣效果都要有：
无论是文化类还是艺术类机构，也（yě）不管引流课是有8节还是（读：shì）4节，只要把握住这四个关键点去做教学和服务，就能让家长认可，大大提高买单率。
前期上【读：shàng】兴趣：
前期[pinyin：qī]的课以培养学员兴趣为主，让学员喜欢老师和学校。具体方法：
1）老师提前记住所有孩（hái）子的名字，提前准备一些{读：xiē}小礼物（几毛钱[繁体：錢]一个的小文具，淘宝上买进口文具，又好看又不贵）
2）课堂设置游戏，开场游戏、结束游戏、课中游[繁：遊]戏，至少三个；
3）教简{繁体：簡}单的知识；
4）关注学员情绪和状态，对于异常的，比如觉得难或觉得简单没意思的，老师必须做沟通，了解孩子{pinyin：zi}想法，做沟通疏导[繁：導]，避免他不想来；
5）下课《繁体：課》后发小礼物；
6）最重要的是，课后一对一和家长进行沟通，聊孩子上课《繁体：課》情况、知识优劣势、老师对他接下{练：xià}来一年的计划，以及一年的学习后能够取得的进步。
中后期出chū 效果
日(rì)常复习课：
1）在前期课的基础上(pinyin：shàng)，了解每个学生的学习情况后，设置相应的课程内容，不要讲新知识，做已学知识的查漏补缺和复{pinyin：fù}习。
2）同样注重趣味性，但不要占用太多时间，中期课的重点是知识的吸收，要出效果；
3）课后发小礼物，一对一进行微信或电话回访，告知家长今日查漏补缺的内容，对孩子哪方面进行了提高，针对孩子这种学习状态，在未来一个月可以把哪些知识进行查漏{lòu}补缺。这里，将一年的计划细化到一个月，目的是要让家长对孩【pinyin：hái】子的学《繁体：學》习效果有所展望，刺激其续费意愿；
练习（繁体：習）公开课：
1）老师设计公开课堂，为呈现一堂精彩的公开课做（zuò）准备；
2）公开课的环节不必练习，但课中知识点需要在在此进行复习或者练习，目的是避免学员发挥失常，导致直播吧公开课家长《繁体：長》看不到效果；
3）课后发小礼物，告知学员在这[zhè]里学习，学校的各种有趣活动，以此提高学员学{pinyin：xué}习兴趣；
4）课后家[繁体：傢]长沟通，一对一，还是每个学员都要进行。
3.课程结束《拼音：shù》做展示：
上了几次课后，不让[繁体：讓]家长看到学习效果和学生的兴趣，就是一次“耍流氓”的转化课。所以一定要通（tōng）过公开课将学员状态外化给家长，才能让家长知道学校和老师做了哪些工作，学员取得了哪些进步，从而促使【读：shǐ】家长续费。
公开课（读：kè）前准备：
1）准备成长记（繁体：記）录表以感动家长：
记录表包括学员的课堂表现、学习兴趣、学习薄弱点、性格、习惯这五方面内容的进步，以及老师为此所采取的方法；为每个学生拍（读：pāi）几张课堂或(pinyin：huò)者课间照片，贴在记录表中；制作完成后打印出来；
2）准备家长视频以渲染气氛、加(jiā)强家长参与感：
提前向家长征集一个短视频，时间在（读：zài）20秒左右（或者视班级学员数（繁体：數）量可以适当延长时间），内容为家长对孩子的(pinyin：de)期望或鼓励；
3）准备学员视频，让《繁体：讓》家长看到成绩之外的感动：
学员每人也录制一个20秒的视频《繁：頻》，主要表达对家长的感谢；
4）课堂展示内容：复{pinyin：fù}习课
对于重难点可提前在课堂中再次进行巩固练习；一定是一次完整课堂的呈现，课堂要能体现教学特色，比如趣味（读：wèi）性、带动性、思考性、自主性，包括问好、暖场、教学知识引入、游戏互动练习、家长【zhǎng】互动练习、课堂总结；家长互动方式有：做家长助教、家长小组和学员小组进行PK、家长参与游戏；
公开课流{练：liú}程
1）流{liú}程：
a#29开(繁：開)始前的等待时间，播放学员照片；
b#29开始时宣布【pinyin：bù】注意事项，包括：请家长积极配合参与，给孩子树立榜样；请家长对孩子(pinyin：zi)充分理解与鼓励，毕竟今天很多家长在场，可能有孩子特别紧张；
c#29进行课堂内容【拼音：róng】呈现；
d#29总结课堂表现，这一步很关键，主要就暑期班的主要学习内容、刚才学员《繁：員》的表现做讲[繁：講]解，能够（繁体：夠）提高家长满意度；
e#29播放家长视（繁：視）频；
f#29感谢家长极速赛车/北京赛车的配合，告知续(繁体：續)班优惠政策等；
g#29播放学员视（繁体：視）频；
h#29家长填写调查问{练：wèn}卷，问卷内容包括教学调查和转化意向调查；
i#29根据调查问卷及课堂观察，趁着家长感动的热度(拼音：dù)，课程顾问结合校区优惠、踢单技巧，立刻面资(繁体：資)家长促转化；
j#29对于未转澳门新葡京化的家{练：jiā}长，打回访电话进一步跟进。
2）注意《拼音：yì》事项：
a）提前3天通【练：tōng】知家长开公开课；
b）邀约时注意提醒家长亲自参加，爷(繁：爺)爷奶奶参加孩子会不自信，孩子还是最【拼音：zuì】希望爸爸妈妈来参加自己的公开课；
c）公开课中注意{yì}家长到来前的服务：签[繁体：籤]到、端水；注意和家长互《拼音：hù》动；注意让学生和家长互动；
d）为了增加公开课感染性，可提前准备学员课堂照片或视频，以及学员想对爸爸妈妈[繁体：媽]说的话，制作成视频《繁：頻》剪《拼音：jiǎn》辑在教室播放。
引流课可以（拼音：yǐ）在一周中集中{pinyin：zhōng}进行，或者分fēn 成2周上，这样，加上前期储备，您大概需要一个月时间。
希{pin直播吧yin：xī}望对您有帮助！
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