人力资(繁体：資)源管理

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职场中，该如何提升自己，哪些努力才是有效努力？

努力固然重要，选择大于努力，方向对了，一切都好说，干好主页的同时，摸索做个第三产业，或投资增加被动收益，等到风险来了多些选择的权利，谢谢！

主要内容:

一是人力世界杯资源招聘，根据组织发展{读：zhǎn}需要，招聘合适人员，增加人力资源数量

二是人力资源使用，根据岗位需要，竞争择优，让合适的人进入合适的岗位

三是人(pinyin：rén)力资源培养澳门永利，根据工作需要，全方位培养，提高能力

四是人（rén）力资源考核，根据工作表现，评价人力资源绩效，奖勤罚懒，激发人力资源潜力。主要原则:一是客观公正，公开透明二是赏罚分明澳门威尼斯人，优势互补三是以人为本，能力为上

做好本职工作，努力学习，提升工作能力，争取升职！

营销的“721原则”：70％的营销资源投向消费者，20％投向终端，10％投向经销商。

资源是外在的物质基础。资源有效但是人的能力无限。要积极响应，积极行动。充分发挥好人的能动性。既要脑力行为还要身体行动

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