如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上亚博体育，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内[繁体：內]。

现在一般保安公司（练：sī澳门博彩），在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方面《繁：麪》也有所不同，18周岁至35周岁（繁体：歲）工资相对来讲比较高。就拿福建来讲《繁体：講》，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不{练：bù}同，正规(繁：規)的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们(拼音：men)一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私人{练：rén}创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么(繁：麼)劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保安公司的不同。

现在《读：zài》福利待遇最好的是物业保《练：bǎo》安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条(拼音：tiáo)件也非常苛刻，一般年龄限制在35周岁内[nèi]。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公(拼音：gōng)司做保安，因为保安公司没有(拼音：yǒu)任何的福利和好的待遇。

如果是招保安开云体育，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像现在比较流行的赶集（读：jí）网，58同城，都可以发布招聘信息。

当[繁体：當]然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条（繁体：條）件一定要(pinyin：yào)达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久【练：jiǔ】就跑掉了。

要想留住保安《练：ān》，就要提高工资和福利待遇，才是留住保《pinyin：bǎo》安的根本。不然你有再多的点，没有人rén 去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的办法，就是动【练：dòng】用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面(拼音：miàn)来。

这也很有效的(读：de)解决，保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招zhāo 人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个(繁：個)人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到(拼音：dào)了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越yuè 来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多至50岁，都(pinyin：dōu)是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业(yè)。

而90后，00后，基《pinyin：jī》本上是手shǒu 机党，低头族。很《读：hěn》难完成保安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽[拼音：cá澳门博彩o]，不会安心的在一个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议(繁：議)物业或者保安公司，要《读：yào》想留住这些(xiē)90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有《练：yǒu》家的感觉，这样yàng 他们才会有干劲，有盼头，才不会轻易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后[繁体：後]，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问《繁：問》题，不能把以前对待70后80后的那一套(拼音：tào)，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后（繁体：後）00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见和观点(繁体：點)亚博体育，希望题主做做参考。

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