留住员工的十个方法fǎ

第一天上班，跟领导说点什么比较好？第一天上班，记得去领导那里报个道，领导有需要交代的都会告诉你，会把公司或部门需要注意的地方做个交代。只需要你谦虚谨慎，谨言慎行，切记你最初的三个月或者半年尤其关键，既是你在观察大家也是大家在观察你，可能领导也在考察你，所以踏踏实实的做好自己的本职工作很重要

第一天上班，跟领导说点什么比较好？

第一天上班，记得去领导那里报个道，领导有需要交代的都会告诉你，会把公司或部门需要注意的地方做个交代。

只需要你谦虚谨慎，谨言慎行，切记你最初的三个月澳门新葡京或者半年尤其关键，既是你在观察大家也是大家在观察你{拼音：nǐ}，可能领导也在考察你，所以踏踏实实的做好自己的本职工作很重要。

先了解本职，然后可以谈一下自己对工作的规划

新入职谈的就是工资收入，不谈工资你能为企业白做贡献。

您好！非典型学习委员、非典型回答

1、第一个(拼音开云体育：gè)月：多吃饭，少表态

新领导空降。第一个月少表态。和你主动亲近的人，不一定是你以后hòu 要用的《练：de》人。不主动和你亲近，甚至有点冷淡的人，也不一定是你以后不用的人。

第一(拼音：yī澳门伦敦人)个月，所有人会报着各种目的给你信息。这个目的可不是他们会换位思考，为您着想的目的。所以多听少表态。所有的信息不要着急下定论。

可适当多多非正式请吃饭。特别是那些原来不得志的人和重要的基层员工。在非正式场合，他们会说出一些真话。

第一个月主要是摸亚博体育底，三个重点信息：业务重点、围绕业务公司是怎么运转的、人【练：rén】事关系。

第二个月：从重点部门下手，必须先掌握二个重点部澳门伦敦人门：财务、人事。同时(繁：時)理顺审批等手续。掌握企业的控制部门。各管理部门的经理可以正式深谈，并开始作出自己的一些决定和指示。

第三个月：针对公司业务开始调整。把自己的想法fǎ ，开始落入到公《读：gōng》司的整个业务流程中去。记住：业务部门的整顿在管理部门之后。放在最《pinyin：zuì》后。

非典型学习委袁祝您空降成《pinyin：chéng》功

大家约起走人，就看老板去骂随。