平安保险,新人刚上班第一月,没有业绩就不能入职吗？是的，是有类似规定！但是（请注意这个但是），其实这样的规定大部分是部门经理以及主管定的！告诉你真相！平安保险或者说所有保险公司考核都是按季度考核，对新
平安保险,新人刚上班第一月,没有业绩就不能入职吗？
是的，是有类似规定！但是（请注意这个但是），其实这样的规定大部分是部门经理以及主管定的！告诉你真相！平安【读：ān】保险或者说所有保险公司考核都是按季度考核，对新人入司首月并没有澳门金沙强性开单要求，也没有说首月不开单，就不能办理入职这回事，那么问题来了，很多新人都说，有这样的规定！那么这个“不开单就不能入职”这条规定是哪里来的呢？这就要从保险公司另外一条奖励政策说起了！
保险公司为了鼓励老业务员推荐新人，都设置了一个推新奖，推荐一个新人，并在入司首月开单，即可获得300元奖励，推荐两人，800元，推荐三人1500元，按人数获得相应(繁体：應)的奖励额！所以这才《繁体：纔》是真正原因！一个新人入司首月如果没有开单，那么推荐人只能得到很少的推荐奖励，（几乎可以忽（读：hū）略不{pinyin：bù}计），而让新人开单，他就可以拿到不错的奖励，所以新人首月开单就被部门定为一条铁规！
很多人说保险公司不停的在招人，告诉你们，并不是因为保险公《读：gōng》司缺人，而是保[读：bǎo]险业务员想赚这个推荐奖！这才是{shì}最直接的原因！
保险公司做保险业务员，几个月没开单了，是不是应该辞职了？
该离开就离开，一直留着浪费的是自己的光阴。我是海哥说险，关注我吧。我的回答会打很多人的脸，你认同(繁：衕)，就给个回复吧。
第一、现实
1、保险公司的现实是很赤裸裸的，有单你就是爷，没有单子就等着考核掉级，掉工号吧。
2、事实上在保险公司待得越久的，都是很认同保险的{读：de}，毕竟见识了太多的悲剧还有悲{pinyin：bēi}欢离合，认识到了保险的用处。
但是现实却是，保险(繁体：險)是业务员的饭（读：fàn）碗，你认同不代表客户认同；卖不出去单子就意味着你再认同保险也是等于0。
3、一般来说，很多保险对于新人的洗脑是非常厉害的，吹公司宇宙最好，吹产品天下第一。最终的结果是自己先来一份，产品都没有弄明白，保险{练：xiǎn}原理都搞不懂的[pinyin：de]时候，一大堆话huà 术砸来，让身边亲朋好友接受你这个半吊子讲保险……
最终，要么你给身边一{pinyin：yī}份【练：fèn】没有卖出去；要么卖的全是身边人(rén)。最后无单子依旧是考核掉。
事实上澳门威尼斯人，极大部分的保险代理人都是被保险公司当成客户{pinyin：hù}招了进来，对于主管，对于部门经理而言，你能熬过韭菜期，你要么也去割人家韭菜，要么就把业务做好。
这就是保险业【练：yè】的残酷现实
第二、理想
理想1：每个初识保险的人都觉得保险很高大上，传播爱与责任。给身边亲朋好友，给陌生人送去保险的温暖。理想2：保险成就了很多人，借助这个行业起飞，发达，走上人生巅峰。你的晋升没有没有人阻挡，你的上面主管，部门（读：mén）经理欢迎{pinyin：yíng}你晋升。成就自我也就是时间问题……
理想3：通过自己在保险业的奋斗，得到TA们的认可；看到自己的成长……
第三、解决现状
无论理想再美好，当我们无法开单，意味着在这个行业是无法生存的。方式就是离开或[读：huò]者变换赛道。
离开就是永远的离开，割裂这个行业，就当是人生中一段亚博体育经《繁体：經》历；
变换赛道就是通过其(pinyin：qí)它方式做保直播吧险，先把自己生存搞定再来谈理想。
例如，海哥现在的保险执业（繁：業）备案登记就在某不需要考核的【练：de】保险公司，有单就出，每单就做其它的(de)。
保险是人人都{练：dōu}需要，但是保险不是人人都能做；善澳门永利待自己，就是对自己的未来负责！
我是海哥说险，专业个人、家庭、企业保险规划，关注我吧。
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