因业务原因，需要招聘一批临时工，按照正常员工入职，手续繁琐，有什么其他好的用工形式吗？既然是临时的，工期不长，建议你招小时工：第一小时工不需要你说的繁琐的入职手续。第二小时工比较好招人。第三对于招工的来说，人数时间好控制，易节省成本
因业务原因，需要招聘一批临时工，按照正常员工入职，手续繁琐，有什么其他好的用工形式吗？
既然是临时的，工期不长，建议你招小时工：第一（读：yī）小时工不世界杯需要你说的繁琐的入职手续。
第二小时(shí开云体育)工比较好招人。
第三对于招工的来说，人数时间好控制，易节（繁：節）省成本。
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为什么需要临时工？各种临时工有什么好处？
临时工看字面意思就得需要，临时的工人。好处如下：1、成本{běn}低
大部分临时工的工作技能技术含量{练：liàng}，工作技能技术含量也[pinyin：yě]低[读：dī]，新招员工上手快，公司招工难度低。无需培训周期周转。临时工不用签长期劳动合同，人力成本比较低廉。
2、澳门新葡京单位【练：wèi】业务需要。
紧急的项目，比如火神山医院，或者需要赶工交货，有人力缺口。招聘临时工，比较方便，结束后，可以直接辞退。
3、分《读：fēn》包工程
如建筑工程、土木工程等，这些需要分给不同的（de世界杯）承包商，承包商不是一直有活，所以需要临时雇佣人员。
招聘临时工怎么写招工启事？
写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。 例： 招聘临时工 本公司因业务发展需要，急需招收XX（工种、岗位）临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。 联系电话XXXXXXXXXXX 联系人：XXX 报名地址：XXXXXXXX xxxx年xx月XX日本文链接：http://10.21taiyang.com/Shooter-GamesGames/8836165.html
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