2008年1月1日前的劳动法相关规定？楼主好，简要回答如下：1、这样的经济补偿金得分段计算。即2008年1月1日前的参照之前的法律法规政策，《劳动合同法》实施之日——2008.01.01起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿金
2008年1月1日前的劳动法相关规定？
楼主好，简要回答如下：1、这样的经济补偿金得分段计算。即2008年1月1日前《pinyin：qián》的参照zhào 之前的法律法规政策，《劳动合同法》实施之日——2008.01.01起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿金。因为新法不能既往，就是说新出来的劳动合同法不能去管没有实施之前的事情。
2、具体算法：（1）自用工之日起——2008.01.01期间的经济补偿金按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行计澳门博彩算经济补偿金。至于这个时间区间是否应该计算经《繁：經》济补偿金，就看是否符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的要求。（2）2008.01.01——至今，按照劳动合同法第46、47条要求进行经济补偿金的计算。
3、前后两段加起来就是最终的经济补偿金。
4、祝你澳门巴黎人好《练：hǎo》运。
劳动者的经济补偿最多只能要十二年吗？
你好，这个问题要分开看，这个约定其实是针对高收入群体的。一、不管在工资上面，还是在社保上面，我们都能看到一句话，那就是“当地上年度平均工资的三倍”。实际上，这在劳动关(繁：關)系关联的事项中，算是一个间接的封顶数额吧(ba)。
二、社保、公积金的最高缴纳基数上限就是“当地上(读：shàng)年度平均工资(繁体：資)的三倍”。
三、的确劳动《繁体：動》合同法上有提到经济补偿金最多不超过十二个月，也就是工龄是十二年的字眼。但这个也是针澳门永利对工资超过“当地上年度平均工资三倍”的员工。
四、那么针对公司没有超过三倍的员工澳门博彩，经【繁：經】济补偿金怎么算呢？实际上是没有规定，也就是这部分人员的经济补偿金是按照实际工龄来折算月份计算。
所以《读：yǐ》，劳动者的经济补偿最多只能要十二年，这种说法是澳门永利针对工资超过当地上年度平均工资三倍的人员。
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