橱{练：chú}窗

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？

我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：

有一个刚毕业的大dà 学生[pinyin：shēng]，找工作四处碰壁{练：bì}，心灰意冷的待在家里整天打游戏。

然而有一天(读：tiān)，他突然看到城郊外的一yī 个(繁：個)公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生。

对面的人在电话里犹豫了大概3秒，然后对澳门新葡京大学生，需要是需要，但是要对你进行面试，看你是否具备{pinyin：bèi}入职资格。

这位大学生内心特高兴，心想这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经【繁体：經】过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着明天面试了(繁体：瞭)。

第二天一早，大学生来到了这家(繁体：傢)公司，门口的保安把他拦在门外，澳门永利问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加面试的。

保（读：bǎo）安愣了一下，然后对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？

大学生也yě 很困惑{练：huò}，昨天我们约好了面试时间啊，就在今天上午，不信你打电话问某某女士。

保安略作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学（繁体：學）生说，那你进去吧，我猜你（nǐ）绝对不会[繁：會]被录用。

大学生白了他一眼，内心很是不【读：bù】爽，还没面试就听到这么丧气的【pinyin：de】话，这什{shén}么人呢！

然而有意(拼音：yì)思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后(繁体：後)，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予{yǔ}以入职。

从公司走出（繁：齣）来之后，大学生又见到了这个保安，看到大学生这个样子【练：zi】，保安笑着《读：zhe》说，是不是入职失败了？

大学《繁体：學》生没有说（繁：說）话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了不(拼音：bù)下一百人，他们都面试失败了，你知道为什么吗？

听到这话，大学生停下了[繁：瞭]脚步，问保安，这是为什么？

保安笑了笑说，因为这趟来回的大巴是老板家开的（de）。

大学生一拍脑门，瞬间(繁：間)明白了，原来，自己是被套路了！

其实，不仅仅是故事中有这样的{pinyin：de}套路，在(zài)现实中，很多店铺门口贴着招聘，然而进【练：jìn】去问都说招满了。

也许大多数人都没有仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？

类似的场(chǎng)景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常年{nián}都在招聘网站上，挂着自己招【练：zhāo】人的信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。

一个现象出现在[读：zài]这么多场景里，其实足以引起我[pinyin：wǒ]们的思考了，商家为什么这么做？他们做这么有什么好处{练：chù}呢？

很简单，商家这样做的好处和目的，无非有以下几点[繁：點]：

假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。

试问【pinyin：wèn】，如果你正在找工作，或者是(pinyin：shì)即将选择跳槽，这样的公司你会不会考虑一下？

其实，这样的公司可能会存在，但（dàn）是极其极其稀少，大多数（读：shù）公司为了给人一个好印象，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象。

因为这个假象，就会有很多人对这家公司产生好印象，并且还会向周围（繁体：圍）要《读：yào》应聘的人介绍（繁：紹）公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？

所以，不要小瞧这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业（繁体：業）的《读：de》脸上。

对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。

据我所知，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四直播吧{练：sì}季都招人呢？

于是（shì），招完人之后，这个《繁体：個》资源就被（pinyin：bèi）闲置了，可是与其闲置，不妨拿来做点什么，不是吗？

这时（读：shí）候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问(繁体：問)题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉{读：zāi}？

不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝{练：bǎo}、贴张(繁体：張)海报，这都是把闲置的免费广告位给利用起来了呀。

所以说，企业的这个小心澳门金沙思，还是很有智慧的，把闲置的资源利用起【读：qǐ】来，这个做法还是很值得点赞的。

现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。

一家公司常年挂着招聘的信息，其相对的，接收到的简历{piny亚博体育in：lì}也要比其他公司多一些。

如果说在这些简历里，真《拼音：zhēn》的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试后综[繁体：綜]合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。

这一点，算得上是意外收获吧《拼音：ba》，毕竟主要目(读：mù)的是打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。

所以，这就是为什么很多店[练：diàn]铺门（繁体：門）口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走《拼音：zǒu》的原因。

归根结底，这些{读：xiē}都是企业的一些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只不过他们(繁：們)做了一件情理之中，意料之外的事情罢了。