上级布置任务给下级《繁：級》用什么词

如果你的上级领导直接向你的下级布置工作？放平心态，别想太多，想了也没有实际作用问问你的上级和下属，有什么需要你帮忙做的不要直接干涉你的下属工作，给他提供帮助并且提醒他要分配好自己的时间，其他工作还要兼

如果你的上级领导直接向你的下级布置工作？

放平心态，别想太多，想了也没有实际作用问问你的上级和下属，有什么需要你帮忙做的不要直接干涉你的下属工作，给他提供帮助并且提醒他要分配好自己的时间，其他工作还要兼顾反省一下自己，是否领导对自己有不满意的地方如果有机会，以恳切的态度，和领导谈谈心对你有好处

作为员工遇到这样的事情，可以做到以下三步

1-接受任务，但是提醒高层领导，请他和自己的直属领导打个招呼；自己的能力lì 有限，还是（拼音：shì）要直属领导支持和帮助。

2-和自己的直属领导，进行汇报，可以这样说：“大领导有一件事要安排，那天你不在，就交代我了，您看这个事情这么这么办行不行？”然后根据直属领导的意见进行处理；

3-事情办好了，先汇报给直属领(繁体：領)导，让（繁体：讓）他知道事情进度，这样再（拼音：zài）去和高层领导汇报就不算是越级汇报了。

这个问题非常常见，我从工作接收的角度来回答一下。

实际上直播吧，世界上有两个人不能去讲自己的道理，一个是和（练：hé）自己的老婆，一个是和自己的领导。

不言而喻，无论谁错，下皇冠体育级肯定是有《练：yǒu》问题的。

一、工作接收至少应该包含以下内《繁体：內》容：

1-做这{练：zhè}项工作的意义是什么，这叫追本溯源；

2-这项工作的预期目标是什么{练：me}，只有知道了领导的预期，我们才可能超越他的{练：de}预期；

3-这项工作的时效什么(繁体：麼)时间完成？

4-做这项娱乐城工作需要特别注意什么[繁：麼]？

您看，如果做之前明《míng》白了这几个问题，我们出错的概率还高吗？

二、做亚博体育为下（练：xià）级要学会快速的归纳总结，并转化成自己的理解，演绎出来（再复述一遍给领导听）。

很多优秀的企业在布置工作的时候会从不同的角度说很多遍，就是为了{练：le}避免出现错误，导致返工，甚至将本来稀松平常的工作转化成了异{练：yì}常突发工作。

三、一项拿不准或者较复杂的工作，在形成方案后，做之前，要再{练：zài}找领导汇报沟通一次，领导会给你提出意见建议，并会觉得你靠谱，还给了他成{pinyin：chéng}就感。

如果做到了上（pinyin：s皇冠体育hàng）面这三条，还是出现问题，那我认为就怪领导了！