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今年孩子上安徽（马鞍山以前的马钢技校）冶金技术学院怎么样呀？

是金子到哪都发光，马钢技术学院如果你的孩子肯学，马钢技术学院就是你孩子起飞的起点！如果你的孩子把学校当成一个自由的乐园，就算保送到北大清华，出来后孩子还是你的孩子，唯有不同的是你的孩子年龄大了，心野了、不听话了，家里的负担重了，做父母的还得拼命工作！

不知道！我们正在被其整合之中

裁的主要是一线工人。一线正式工转合同劳务工，原雇佣关系终止转为劳务派遣公司签用工合同。人员不属于宝武集团编制，免于承担安全风险。虽然用人成本会有所增加但是却让管理层觉得利大于弊

实际上兼并产能不能扭转局面，在旧有的管理模式下各种弊病和贪腐直接吸纳了。而且宝武集团的上层管理者也无娱乐城意去动现有的管理体制和人事。感觉醉翁之意不在酒！有可能只是要配额而不要厂矿和人员[繁：員]。

1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳

输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和[练：hé]你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间皇冠体育，要遵守输入单位的规章制度和管理

合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多直播吧。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的{拼音：de}选择。

3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招开云体育聘会只是给大家一个提供就业的机《繁体：機》会。

4、你是（读：shì）劳务派遣公司的正式员工。但极速赛车/北京赛车是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～

5、如（pinyin：rú）上述四点，第5点你应该能明白了。

我觉得你的在这方(读：fāng)面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的{拼音：de}看看劳动法和【读：hé】劳动合同法。