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现在很多工厂招工年龄都限制在35岁以下，我们八零后该怎么办？
您好！很高兴受邀回答问（繁：問）题
问题是：现在很多工厂招工年龄《繁：齡》都限制在35岁以下，我们八零后该怎么办？
在现实职场中，大家可能都会发现这样一个问题，绝大部分的招聘启事里都要求应聘者必须35岁以下。这到底是为什么呢
看到这里很多职场朋友可能要伤心难过了，难道35岁以上就找不到工作了吗？其实这种担心大可不必，因为，很多企业招聘35岁以下的{练：de}员工，但是也有很多企业招聘35岁以上的管直播吧理层。而且随着时代的发展，招聘35岁以下人员的这种做法已经越来越成为过去式
那么[亚博体育拼音：me]我们80后该怎么办
其实我们《繁体：們》也有优势： 80后有一定的人生阅历和一定(dìng)的社会经验，也有了一定的积蓄，相比较年轻人去创业{pinyin：yè}，他们成功的几率会高一些。或者降低自己的要求，不过这个办法可能大部分人都不会去选择。或者就是去做管理人员，因为年轻人虽然有活力，但是比较浮躁，他们当不好管理人员。而像35岁以后的人群，他们有过一些工作经历，社会阅历，管理层 创业当老板 其实也有很多要资历高的人 当教授 老师 不同领域会干不同的事35岁的优势是资历和人际交往能力，一般会从事需要足够眼界和经验的工作，对于管理这《繁体：這》方面相对年轻人是有优势的。
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