怎(拼音：zěn)么要工资

同事请假了，一个人顶岗做两个人的工作，那么公司是否应该把同事的那份工资给我呢？请假上岗的问题应该从两个角度来考虑：办公室人员基本上都是固定月薪，如果不遇到停工期，就不能扣除。同样，只要你能在规定的8小时内合理完成工作，属于正常工作安排，公司不需要支付加班费

同事请假了，一个人顶岗做两个人的工作，那么公司是否应该把同事的那份工资给我呢？

请假上岗的问题应该从两个角度来考虑：

办开云体育公室人员基本上都是固定月薪，如(拼音：rú)果不遇到停工期，就不能扣除。

同样，只要你能在规定的8小时内合理完成工作，属于正常工作安排，公司《练直播吧：sī》不需要支付加班费。

不服气的学生可以逆向思澳门伦敦人维【繁：維】回答，一定时间内，订单少了，你的工作还没饱和，这时候公司能给你少发工资吗？

除保证月最低工资基本工作量外，其余均为计件奖金。

如果（练：g娱乐城uǒ）这种情况完成了他人的工作量，就必须支付工资。如果你加班，你也可能会被收取加班费。

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是的，随你的便。但是，正式的个人所得税申报是个人应结合其月收入计算应纳税所得额和税率。然而，在实践中往往是不可能实现的。每家公司自行计算个人所得税，每次扣除3500项免征额，导致个人税率低于实际税率。

1。全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；兼职劳动者可以签订两份劳动合同，领取两份工资。2根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出不改正的。