在教师工资中扣除一部分当作绩效工资，这样合理合法吗？不合理，每一位老师起早贪黑的来上班，到头来工资都不能够拿满的，是何等的悲哀，付出了劳动都不能得到满工资，那么养家糊口又怎样来解决，本身教师工资低，晋级又难，工作压力大，还要扣工资去做绩效，简直让老师不要生活了，既然政策制定了绩效，就应该有政府买单，不能让老师吃亏，必竟老师是弱势群体了，不要雪上加霜，给老师们一条希望之路
在教师工资中扣除一部分当作绩效工资，这样合理合法吗？
不合理，每一位老师起早贪黑的来上班，到头来工资都不能够拿满的，是何等的悲哀，付出了劳动都不能得到满工资，那么养家糊口又怎样来解决，本身教师工资低，晋级又难，工作压力大，还要扣工资去做绩效，简直让老师不要生活了，既然政策制定了绩效，就应该有政府买单，不能让老师吃亏，必竟老师是弱势群体了，不要雪上加霜，给老师们一条希望之路。
学校新的绩效工资凭什么领导干活少挣钱却比普通教职员工多很多？
因为这样做可以提高领导岗位的吸引力，人人想当领导。而目前的任命制度决定了领导的产生不是由下而上决定的，而是由上而下决定的，提拔谁的权力掌握在几个人手里，这个权力的含金量有多大，就在于学校领导的含金量有多大，明白么？要是副校长校长都跟普通老师一样考核，拿一样的钱，你想想谁还会一门心思去钻营？
学校中的教辅人员的绩效工资怎么算？
关于绩效工资的问题，建议如下：教师的岗位澳门威尼斯人绩效工资首先要知道教师的岗位职责，及《jí》教师的每月的工资组成部分，
教皇冠体育师的工资：分为《繁：爲》教师基本工资 课程课时费
劳动法规定绩效工资不能超过工资的40%，那么我们在课时费中分极速赛车/北京赛车出20%到30%的费用（yòng）作为绩效考核的工资，考核标准有：教学效果 孩子满意度 家长满意度 课销量 召开家长会 转介绍 续班率
教务的工资：分为基本《澳门博彩běn》工资 绩效工资
考核标准有：班级行课的娱乐城流畅度 孩子课销量 家长沟通服务满意度 家长会的策划，准备及实施等工作 转《繁体：轉》介绍 续班率
（转介绍及续班率可以教师及教务配合考核半年或者一年的工资调整及岗位调整）
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