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自考南京大学的人力资源管理本科需要考多少课程,都有多少学分呢?
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:中国[繁体:國]近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语#28二#29、管理系统中计算机应用#28含实践#29、现代管理学#28学位沟通#2澳门永利9、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学#28沟通#29、劳动与社会保障#28学位沟通#29、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理#28学位沟通#29。
2、澳门金沙学位授予要求{qiú}:
1)本科段直播吧专业毕业生,英语(二)成绩在70分以上(含70分《fēn》);
2)五门学亚博体育(繁:學)位课程总成绩在350分以上(含350分);
3)毕业论文成绩在良以上(含良)
可申【练:shēn】请学士学位,经校学位委员会批准后,由我校授予澳门威尼斯人成人高等教育学士学位。
3、报本(pinyin:běn)科段(拼音:duàn)专业者,若因(yīn)公共英语基础较差,可申请免修英语(二),但须修规定的三门替代课程,且毕业后不授学士学位。
作为替代课(kè)程的“管理《练:lǐ》系统中计算机应用(含实践(拼音:jiàn))”课程仅通过理论课考试即可
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自考南京大学的人力资源管理本科,一共须考13或15门课程和毕业论文,不少于73学分。本文链接:http://10.21taiyang.com/Biological-SciencesScience/4550239.html
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