事业单位奖励分为几类？第一章 总 则 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法
事业单位奖励分为几类？
第澳门金沙一章 总《繁：總》 则
第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位wèi 工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家《繁：傢》人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法。
第二条 本办法适用于全民所有制事业单位wèi 的工作人员。
事业单位工作人员的专项奖励，按国家和市《拼音：shì》的有关规定执行。
第三条 事业单位工gōng 作人员奖励应遵循以下原则：
一 公平（pinyin：píng）合理、奖励得当；
二 奖励及时、注重实效（练：xiào）；
三【pinyin：sān】 奖励与惩戒相结合；
四 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为（繁体：爲）主。
第四条 事业单位工作人员行政处分应遵循以【读：yǐ】下原则：
一 坚（繁：堅）持惩处与教育相结合；
二 坚（繁：堅）持惩处与奖励相结合；
三 坚持惩处公gōng 平得当；
四 坚持惩处（繁：處）及时公开。
第五条 市【pinyin：shì】和区县#28自治县、市#29政府人事部门主管事业单位工作人《拼音：rén》员奖励工作。
第六liù 条 市{pinyin：shì}和区县#28自治县、市#29政府人事部门综合管理行政惩戒工作。
第二章 奖 励《繁体：勵》
第七条 事业单位工作人员有下列情形之一《读：yī》的，应当予以奖励：
一 忠于职守，积极工作，成绩《繁：績》显著的；
二 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派[练：pài]，办事公道，起模范作用的；
三 在工作中有发明、创（读：chuàng）造或者提出合理化建(jiàn)议，为国家取得显著经济效（练：xiào）益和社会效益的；
四 爱护公【练：gōng】共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
五 在移民、扶贫、再就(jiù)业等工作中成绩突出的；
六 在增进民族团结、维护社会稳定方{拼音：fāng}面做出突出贡献的；
七 在社会主义精神文明建设方《pinyin：fāng》面做出突出贡献的；
八 防止或者挽救(拼音：jiù)事故有功，使国幸运飞艇家和人民利益免受或者减少损失的；
九 在{拼音：zài}抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
十 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的[pinyin：de]；
#28十一#29 同违法、违纪行为作斗争，有功《pinyin：gōng》绩的；
#28十二#29 在对外交往wǎng 中，为国家争得荣誉和利益的；
#28十三#29 有其（读：qí）他功绩的。
第八条 事业单位工作人员奖励的种类为：授shòu 予荣誉称号、记一等功、记二（练：èr）等功、记三等功、嘉奖5种。
第九条[繁：條] 奖励的基本标准：
对在工作中取得（pinyin：dé）优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的（读：de），应当给予嘉奖；
澳门银河 对在(zài)工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；
对在工作中做出较大澳门银河贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹(繁：跡)的，可以给予记二等功；
对在工作中做出(繁：齣)重大贡献，在全市或者全国具有重大影响的，或者有其他显著事(pinyin：shì)迹的，可kě 以给予记一等功；
对功绩卓著，有特殊【shū】贡献的，可以授予荣誉称号。
第十条 市政府有权给予本办法规定的各种奖励种类。其中授予荣誉称号，记一等功只能由市政府批准。授予荣誉称(繁：稱)号的名称统一规范为“先进工作者”，也可（拼音：kě）在其称号前冠以系统名称。特殊情况下需要授予荣誉称号的，须经市人事局审核后，报市政府批准。
第十一条 市人事局有权给予（读：yǔ）本办法规定的记二等功及其以下奖励。其中记二等功，由(pinyin：yóu)区县#28自治县(xiàn)、市#29人民政府或市政府工作部门审核，报市人事局批准。
第十二条 区县#28自治县、市#29政府或市政府《fǔ》工作部门有权批澳门威尼斯人准本办法规定的记三等功及其以下奖励，并报市人事局备案。
第十三条 区政zhèng 府工作部门有权批准给予嘉奖，并分别报市、区人事局备案àn 。
第十四条 需要上报国务院（练：yuàn）或国务院工作部门给予事业单位工作人员奖励的，由人事局审核或人事局与有关【pinyin：guān】部门共同审核后按【拼音：àn】要求上报。
第十五条 给予事业单位工作人员奖励，应严格评选条件和报批程序，控制表彰周期和数量。
第十六条 对获得奖励的事业（繁：業）单位工作人员，颁发奖章或奖励证书。奖章、奖励证书按国家和省、市规定的式（读：shì）样，由人事《读：shì》局统一监制。
对获得奖励的事业单位工作人员，同【pinyin：tóng】时给予[pinyin：yǔ]适当的物质奖励。奖金数《繁：數》额由财政局、人事局共同商定。
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