政审评【练：píng】价同学学校干部考察怎么评价别人？

学校干部考察怎么评价别人？你好，学校干部考察是组织任命干部之前的必走流程，也是了解干部的一种常用方式，往往组织部人员与干部所在学院或部门进行谈话获取和了解干部，而作为谈话人我们如何评价该干部？一、作为学校干部，需要具备以下素质1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实

学校干部考察怎么评价别人？

你好，学校干部考察是组织任命干部之前的必走流程，也是了解干部的一种常用方式，往往组织部人员与干部所在学院或部门进行谈话获取和了解干部，而作为谈话人我们如何评价该干部？

一、作(pinyin：z澳门永利uò)为学校干部，需要具备以下素质

1、坚持解放思澳门金沙【练：sī】想，实事求是，与时俱进，求真务实。

2、有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有胜任领导工作的组织能力、澳门金沙文化水平(拼音：píng)和专业素养。

3、正确行使澳门威尼斯人人《rén》民赋予的权力，，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养。

二、作为被谈（繁：談）话人，如何评价被考察干部？

组织部通常会单独或（练：huò）一一找你和其它同事谈话。往往是两方面：优点和缺点。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作《练：zuò》能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了

关于干部优点，敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人

按照组织原则与你的谈话是绝【繁体：絕】对（繁体：對）不允许外传的。另外，如果有些问题难以回答，也可以委婉拒绝，比如：由于…原因，这个问题我【拼音：wǒ】不太清楚。

总之，把握好被谈话机会，既是对自身政治权利的尊重，也是对组织考察工作的认真负澳门新葡京责。同(tóng)时，也让自己明白群众基础的重要性。