写简《繁体：簡》历的重点注意事项

简历上面有哪些细节需要注意的？谢谢悟空问答的邀请。在传统的简历上面，可能很多面试官会评判简历上写的字，来推测面试者的性格。而现在简历都是网上的直接发送，所以需要注意以下的几个点：1.写简历要有用户思维简历也需要有用户思维?需要的

简历上面有哪些细节需要注意的？

谢谢悟空问答的邀请。

在传统的简历上面，可能很多面试官会评判简历上写的字，来（繁：來）推测面试者的《练：de》性格。

而现（繁体：現）在简历都是网上的直接发送，所以需要注意以下的几个点：

简历也需要有用户思维?需要的。

如果你应聘的是初级的岗位，那么看你简历的很有可能是招聘专员。你想呀，吸引她们的会是什么？一般是突出重《zhòng》点，澳门威尼斯人不要写得含糊其辞，基本信息都要有。

那如果你应聘的是中高级管理【练：lǐ】，那么你的简历一般是给中层（繁体：層）领导看的，他们会在意什么？

是你的统筹管理能力，职场(拼音：chǎng)掌控能力(pinyin：lì)，培养团队（繁体：隊）的能力，是从大体上掌控力。

比如什么时间段毕业的，在某一份和应聘岗位相似的岗位上，你的突出业绩是什么。

又比如你是应届生，可能暂时没有拿得出手的工作业皇冠体育绩，那你就重点写实《繁：實》习的经历，以及专业课的分数，学校担任的职务等等。

比如我以前在学校里面担任的是体育部部长，我就会简历里面写上，统筹安排（pái）了多少场体育活动，召集了多少院极速赛车/北京赛车队的主力等等。尽量的数字化，案例化。

就是让对方看到你的简历，就一目了然，对你有个大概的直观的了解。

当然【拼音：rán】，最重要的是要让对方对你的简历感兴趣，你有一个或者多个亮《拼音：liàng》点，是【pinyin：shì】能吸引到面试官的。

个性化定制？什么意思。

我发现很多人都会（繁：會）写一份简历，同时投递几十家公司，一样的模板。

但是，我们会发现，每个公《练：gōng》司的招聘条件，其实是不一样的，那么你投递的简历，就有可（练：kě）能石沉大海。

那正(zhèng)确的做法是，你要针对每一家公司，针对招聘的具体需求，做相应的《练：de》定制化改(拼音：gǎi)动。

不要使用千篇一律(pinyin：lǜ)的简历。

好，我再来小结一下，写简历时[繁体：時]：

1.澳门博彩写简历要有《yǒu》用户思维

2简历要有娱乐城亮liàng 点

3.简历要个性(xìng)化定制