试用期离职手续很{hěn}尴尬

微信上和人事提离职的信息算书面形式么？他好像并没有及时和领导汇报？根据我国《合同法》第11条规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式

微信上和人事提离职的信息算书面形式么？他好像并没有及时和领导汇报？

根据我国《合同法》第11条规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第116条第2款规定：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。因此微信辞职报告同样具有法律效应，人事没汇报属于工作失职。