保险公司要求员工开单,如果谁不开单,每天晚上让谁开会,是不是变相惩罚?在一个组织里面,大家都有自己的职责,都有对结果负责。大家都说华为高薪,那么华为的狼性文化呢?远比你这个晚上开会残酷多了,以前华为和竞争对手"港湾"竞争,凡是被对手抢单了,办事处主任就地立刻下岗
保险公司要求员工开单,如果谁不开单,每天晚上让谁开会,是不是变相惩罚?
在一个组织里面,大家都有自己的职责,都有对结果负责。大(练:dà)家都[dōu]说华为高薪,那么华为的狼性文化呢?远比你这个晚上开会残酷多了,以前华为和竞争对手"港湾
"竞争(繁体:爭),凡是被对手抢单了,办事处主任就地立刻下岗。
保险公司那套,很多企业拿来用,没有业绩,就学习(繁:習)做业绩的能力,你{练:nǐ}会发现,放之四海而皆准的。
保险公司做保险业务员,几个月没开单了,是不是应该辞职了?
该离开就离开,一直留着浪费的是自己的光阴。我是海哥说险,关注我吧。我的回答会打很多人的【练:de】脸,你认同,就给个回复吧。
第一、现实
1、保险公司的现实是很赤裸裸的,有单你就是爷,没有单子就等着考核掉级,掉工号吧。2、事实上在保险公司待得越久的,都是很认同保险的,毕竟见识了太多(拼音:duō)的悲剧还有悲欢离合,认识到了保险的用处[chù]。
但是现实却是,保险是业务员的饭碗,你认同不代表开云体育客户认同;卖不出去单子就意味着你(nǐ)再认同保险也是等于0。
3、一般来说,很多保险对于新人的洗脑是非常厉害的,吹公司宇宙最好,吹产品天下第一。最终的结果是自己先来一份,产品都没有(练:yǒu)弄明白,保险原理都搞不懂的时[shí]候,一大堆话术砸来,让身边亲朋好友接受你这个半吊子讲保(pinyin:bǎo)险……
最终,要么你给身边一份没有卖出去;要么卖的全是身边人。最后无(繁:無澳门巴黎人)单子依旧是考核掉。
事实上,极大部分的保险代理人都是被保险公司当成客户招了进来,对于主管,对于部门经理而言,你能熬过韭菜期,你《nǐ》要么也去割人家韭菜,要么就【练:jiù】把业务做好。
这澳门伦敦人就是保险业的残酷现《繁体:現》实
第二、理想
理想1:每个初识保险的人都觉得保险很高大上,传播爱与责任。给身边亲朋好友,给陌生人送去保险的温暖。理想2:保险成就了很多人(pinyin:rén),借助这个行业起飞,发达,走上人《拼音:rén》生巅峰。你的晋升没有没有人(练:rén)阻挡,你的上面主管,部门经理欢迎你晋升。成就自我也就是时间问题……
理想3:通过自己在保险业的奋斗,得到TA们的认可;看到自己的成长……
第三、解决现状
无论理想再美好,当我们无法开单,意味着在这个行业是无法生存的。方式就是(拼音:shì)离开或者变换赛道。
离开就是永远(拼音:yuǎn)的离开,割裂这个行业,就当是人生中一段经历;
变换赛道就是通过其它方式做保险,先把自己生(pinyin:shēng)存搞定再来谈理想。
例如(读:rú),海哥现在的保险执业备案登记就在某不需要考核的保险开云体育公司,有单就出,每单就做其它的。
保险是人人都需要,但是保险不是人人都dō皇冠体育u 能做;善待自己,就是对自己的未来负责!
我是海哥说险,专业个人、家庭、企业保险规划,关注我吧。
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