高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？所谓劳保费，也即劳动保护费，是为了工作的需要企业单位必须向职员发放的，而高温费也是国家政策明文规定必须要发放的。那么高温费属于劳保费吗?对于这个问题，可以从劳保费，以及高温费的性质入手进行了解，法律规范对此是如何规定的呢?一、高温费属于劳保费吗?#28一#29什么是劳保费?劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出
高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？
所谓劳保费，也即劳动保护费，是为了工作的需要企业单位必须向职员发放的，而高温费也是国家政策明文规定必须要发放的。那么高温费属于劳保费吗?对于这个问题，可以从劳保费，以及高温费的性质入手进行了解，法律规范对此是如何规定的呢?一、高温(wēn)费属于劳保费吗?
#28一#29什么是劳保（读：bǎo）费?
劳动保护费是指确因工作（读：zuò）需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费#28劳保费#29的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护{pinyin：hù}用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品。
#28二#29根据国家相关规定，由《读：yóu》用人单位承担或者支付给员工的下列[读：liè]费用{yòng}不属于工资：
#281#29社会保险费(繁体：費)
#282#29劳动保护《繁体：護》费
幸运飞艇#283#29福利费（繁：費）
#284#29解除劳动关系时支付的一次(读：cì)性补偿费
#285#29澳门银河计划《繁体：劃》生育费用
#286#29其他不{练：bù}属于工资的费用。
劳动保护费及降温防暑费都属于劳动保护（读：hù）费用，不纳入工资范围，更不属于绩效工资范围(繁体：圍)。
#28三sān #29相关法律对高温费性质的规定
根据安监总局四部委联合下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》#28安监总安健〔2012〕89号#29规定：“第十一【pinyin：yī】条 用人单位应当为高温作业、高温天(练：tiān)气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。” 在四部委的文件中表达意思来看，“防暑降温费”#28姑且引用财政部、税务总局用词#29属于企业的应尽义务和必要成本，应当从劳动保护的概念来进行理解。
二、2017年最新全国各地高温补贴标准
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高gāo 温天气#28环境#29工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每《练：měi》人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采《繁体：採》取有效措施将《繁：將》工作场所温度降低到33℃以下的#28不含33℃#29，应当向劳动者支付高温季节津【练：jīn】贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气{练：qì}温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元[读：yuán]的高温津贴（繁：貼）。
4、天津：6-9月，上《拼音：shàng》年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元在【读：zài】33℃#28含33℃#29以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每(练：měi)人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温（读：wēn）津贴标准(繁：準)为每人rén 每月150元如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不bù 能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的#28不[练：bù]含33℃#29，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每[pinyin：měi]人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间#287月1日至9月30日#29，凡有高温作业和露lù 天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以{练：yǐ}上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作(拼音：zuò)业人员225元/月非高温作业工人180元/月一般工作人(练：rén)员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月非（fēi）高温作业（繁体：業）人员160元/月行政单位和企事shì 业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补澳门银河贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃#28含40℃#29以上《shàng》时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西：每天10元《读：yuán》。
13、海南：发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高[pinyin：gāo]温[繁：溫]津贴。
14、湖北：发放时间：6、7、8、9月。发放（pinyin：fàng）标准：用人[练：rén]单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元（yuán）。
15、福建：发放时间(繁体：間)：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东：发放时间{pinyin：jiān}：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作(zuò)业人员每人每月120元【练：yuán】，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每{pinyin：měi}人每【读：měi】月120元非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川：发放时间：未设定。发放标准：每měi 人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元[练：yuán]。
19、新疆：发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放[练：fàng]。
20、贵州：发放时间：6-9月。发放标准：每人[pinyin：rén]8元/天或168元/月标准发放。
21、宁夏：发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作【pinyin：zuò】业人员每人每天【练：tiān】12元，其他作业人员每人每天8元。
22、安徽：发放澳门银河时[繁：時]间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元。
23、吉林：发放标准：每人每日10元以{pinyin：yǐ}上。
24、云南：发放时间：6月至9月发放【拼音：fàng】标准：每人每天10元。
25、甘肃：发放时间【亚博体育练：jiān】：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。
26、广西：发放时间：每【pinyin：měi】年{读：nián}6月至10月。发放标准：高【练：gāo】温津贴标准可在每人每月100元-200元之间
27、内[繁：內]蒙(繁：矇)古：发放时间未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月高寒岗位津贴为230元/月
28、辽宁：发放时间：6月份至9月份 发放标【练：biāo】准：每天200元/月。
29、山西：发《繁体：發》放时间：6月份至8月份。发放标准：每{pinyin：měi}人(pinyin：rén)每月发放高温津贴240元。
30、河北：发放时《繁体：時》间：6月-9月份。发放标准：有三档#28200元/月160元(拼音：yuán)/月130元/月#29
由以上信息我们可以看出，高温费属于（读：yú）职员工资的一部分，二劳保费是不得计入职员的工资的，也即高温(繁体：溫)费是不属于劳保费的这也就回答了“高温费属于劳保费吗”这个问题。且，高温费的发放，是由各地的经济发展{读：zhǎn}水平所决定的，故而我国各地的发放标准是不一样的。
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