为什么教师工资不按多劳多得发放，而是按职称发放？这样对初级职称的老教师公平吗？教育界存在很多的不公平，比如人浮于事，比如学生成绩论教师业绩。但最不公平的就是按照职称发工资！我以前心怀教育美好，不承认教师物欲的，特别是刚参加工作的时候，面对办公室里年龄大一点的老师动辄就谈待遇，谈工资
为什么教师工资不按多劳多得发放，而是按职称发放？这样对初级职称的老教师公平吗？
教育界存在很多的不公平，比如人浮于事，比如学生成绩论教师业绩。但最不公平的就是按照职称发工资！我以前心怀教育美好，不承认教师物欲的，特别是刚参加工作的时候，面对办公室里年龄大【练：dà】一点的老师动辄就谈待遇，谈工资。直播吧我总是沉默不语，自己忙自己的事情，我认为教师这个工作所发的工资足可以让我比较有尊严地生活，只要我努力，总能被温柔以待。对于其他，我还是不屑一顾的。
自从有了孩子以后，我必须面对的一个现实依然就是，我必[pinyin：bì]须要节省下为孩子买奶粉钱和玩具的钱，孩子渐渐长大，我也必须为孩子准备好报各种特长班辅导班的钱，并且在假期中，尽可能地带孩子到处旅游，我才知道，其实我的工资有点捉襟见肘，当孩子想要吃点美食，或者到游乐场玩一个大摆锤，做一做激流勇进的时候，我不得不掂量一下我的钱包到底允不允许了。我也才关注到，我即使每天加班加点，但我的工资比那些干同样活的年龄大的要少2000多元钱，我也才知道，这个工作特么的就不是以工【拼音：gōng】作数量和质量来给你报酬的。而是根据职称来发工资，一个级别要相差一千多元，什么概念？也就是你和别人干同样的活，别人平白无故就要一个月比你多领一千多元钱。不，还不是这个概念《繁：唸》！就是说，即使别人一节课也不上，你就是累死，他一个月领的钱也比你的多一千块钱。
澳门新葡京这是多么的不【拼音：bù】公平！！
1.职称僵化，不能呈弹性变化，这是职称最大的弊端。不可否认，作为一种职业，必须有相应的激励措施，评比能够在一定程度上刺激了老师们的积极性[pinyin：xìng]，职称评比也有其积极的一面，但慢[练：màn]慢人们发现，其实这项制度最大的弊端就是一旦dàn 评上职称以后，就是永久不变的，不是你干好干坏的事情，只要职称高，你即使一节课都不教，你也比比你职称低的人领钱多，工资高，这已经《繁：經》无所谓工资了，很多都不干工作的。这其实就是混日子钱吧，只要职称高，即使混日子也比你累死的领钱多，这职称工资就是这么离奇。
澳门新葡京一旦职称比别人早评上，你就比别人快一辈子了[繁体：瞭]。根本就无法赶上，这能说这样是公平的吗？
2.不是以工作为评定标准，而是瞎胡闹。前两天，某省的名师开始公示，我看了一下，评上名师的开云体育，凡是我认识的没有几个是在教学一线的，名义上是教学一线的，也是随便编造的。有一（pinyin：yī）个伙计，我是非常熟悉的，有一次到他们学校上课，聊起这伙计，同事们一脸的不屑，不上课，到处瞎转悠，他最拿手的本事就是写文章，写书，吹牛，据说能够吹到某某部，学生家长是骂声一片的，对此非常不屑，但丝毫没有影响这伙计的职称评审，一路凯歌，现在竟然称为了名师了，我想说，他到底上了多少课，他到底培养了多少人才，恐怕自己算一算都心慌。
我还认识一个名师吧，特级老师，什么也不会，整天鼓捣课题，编造材料，就这样，竟然评为特级老师《繁：師》和某某名师，出节公开课比生孩子还难，现在就只剩下指点别人了，不说一线老师还明(读：míng)白，越说越糊涂。但这样的老师领钱比一线老师多得多，根本就不是一个次元上的了。
评职称根本就不是按照工作来的，谈何公平，很多年轻的，看明白看透的，也想方设法地鼓捣一些材料，给学《繁：學》生上课敷衍了事(读：shì)，整天也渐渐进入混日子的地步！为什么？因为即使你累死，即使你教出的学生都考上了清【读：qīng】北，你职称低，你领钱也比不干活的少很多。
请问，这是公平的吗？这有利于工作的[pinyin：de]开展吗？
3.初级职称老教师也要区别对待。有些老教师确实兢兢业业，因为各种原因耽误了职称的评审，我们这里曾经七年停止职称评审，因为职称比例远远超标，没有名额，开始时过于松，慢慢严格起来，一部分人成为受益者，另一部分人就是受害者了。有一部分老教师，当职称评审放开的时候，已经接近退休年龄，很多已经不在教学一线了，很多人就遗憾地抱着初级职称退休了。
我认为有些确实多年没有(pin澳门博彩yin：yǒu)上课了，评不上也并不可惜，但有些老教师一直奋战在教学一线，工作勤勤恳，兢兢业业的。职称工资对于这部分老师绝对是不公平的。
我认为现在的职称已经成为严重影响教师教学热情的因素，应《繁：應》该《繁：該》废除【拼音：chú】，采用一种更为科学更为合理的方式，以革除弊端，破旧迎新！迎来教育的真正曙光！
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