沈[繁体：瀋]阳生育险什么时候用

在沈阳生育险交多长时间能用？生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。按照你的情况，是可以报销的

在沈阳生育险交多长时间能用？

在沈阳生育险交多长时间能用？

生育险有什么用，生育险怎么报销？

这(拼音：zhè)篇文章告诉你生育险的最全使用指南！

一个妈妈怀孕四[读：sì]个月的时候离职，回家养胎。

从回家养胎到把（读：bǎ）孩子生下来，

各种营养费、检查费、建档费、分娩费[繁体：費]，还有其他杂zá 七杂八的费用，花了好几万。

她本来在单位交了社保，最后却被告知不能报销，实在无奈（pinyin：nài）：

公子身边也不乏这样(繁：樣)的人，

对五险一金的认知只停留在“每个月要交钱”、“澳门银河生病生孩子能报[繁体：報]销”、“退休能领养老金”这样的层面上。

但一到具体享受的时候，常常是两(繁体：兩)眼一抹（读：mǒ）黑，啥都不知道，往往白白损失几万块。

公子根据自己的经验，总结了这篇生育险最全使用指南，希望能够帮到你[练：nǐ]。

02理论(lùn)科普篇

——【指南第一式】生育险是什（拼音：shén）么？——

生育险就是我们上班族交的五险一金中的其中（pinyin：zhōng）一险——生育险，是国家立法保障妇女生(练：shēng)育权力的具体措施[练：shī]。

在女同[繁：衕]志生育时

生育险能够从《繁体：從》报销生育医疗费用、给付生（shēng）育期间的工资以及享受超长产假等方[练：fāng]面保障其基本生活和安全生育。

它的覆{读：fù}盖人群主要是

参与（繁体：與）城镇职工社保的人员及其未就业的配偶，

上班族、参保的自由职业者、老公交社保的（pinyin：de）家庭主妇均可享受到。

单位每月为职工缴纳其工资的[练：de]1%左右作为生育险费[繁：費]用，职工一旦生育，就能拿到几万块的报销和津贴，

这可（读：kě）以算得上是国家给女职员的一大福利。

——【指南第二式澳门银河】生【读：shēng】育险能报销多少？——

生shēng 育险给女性的福利主要有三块：

生育医疗待遇（生孩子报销《繁体：銷》钱）、生育津贴（生孩子给钱）、产假（生孩子可以{pinyin：yǐ}休(pinyin：xiū)假）。

可[拼音：kě]以说

除了生孩子这件事需要女同胞亲自上阵之外，其他时候（pinyin：hòu）全都是坐着拿钱，享受家人的照顾和关心《拼音：xīn》，

一个字(练：zì)，爽。

三大（dà）福利分开说

一、生育医疗待【读：dài】遇

我们从发现自己怀孕并决定把他生下来开始（读：shǐ），

一路上要跑八九次、十几次医院，各种超声、化验、后面分娩住院yuàn 等，

既辛苦又(yòu)花钱。

但生育险可以(yǐ)为我们报销一部分费用，

其报销《繁：銷》范围主要有：

因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费亚博体育【练：fèi】、计划生育医疗费用。

至于报销额（繁体：額）度，各地规定不一样：

有的是按照比（bǐ）例报销，花的多报的多，

有的是按照限额报销(繁：銷)，报销额度固定，超过额度自费。

以上海市[读：shì]为例：

上（shàng）海市采取固定额度报销的方法。

只要符合生育金（pinyin：jīn）缴纳标准，正常生育报销3600，

自然流产的，大于4个月的报销600，小于4个（繁：個）月的报销400，超出的地方自费。

报销的范围主(练：zhǔ)要是：

早孕检查与建册、产前检查、住院（练：yuàn）生产#28医疗保险基金承担部分除外#29、产后《繁：後》访视、产后42天康[pinyin：kāng]复检查及自然流产#28包括宫外孕、葡萄胎#29。

除此《拼音：cǐ》之外，有本市户籍的失业人员，只要在领取失业保险金（jīn），也可以同等享受。在失业期间的生育险应缴费用从失业金中扣除。

二、生育津贴《繁体：貼》

生育津贴也就是俗称的产假《读：jiǎ》工资，

女同胞因为生孩子（包括自然rán 流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到（拼音：dào）一{pinyin：yī}笔钱来代替工资收入的，

这笔钱由生育保险基（练：jī）金出《繁：齣》，转到自己的公司，由公司发放，也可以自己去社保网点领取《读：qǔ》。

生育津贴如何计算呢{练：ne}？

由于每个人休假时间不同，主要是按天计算，计算公[练：gōng]式如下：

其中{读：zhōng}：

月均工资是指zhǐ 你所在单《繁：單》位上年度全体员工月平均社保缴费工资，不是你的月工{pinyin：gōng}资；

计划生育休假天数是指《拼音：zhǐ》某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环[繁体：環]而休假也是可以领取生育津贴的。

例（lì）如：

敏敏(pinyin：mǐn)姐所在单位的平均社保缴费工资是（读：shì）6300，她生孩子按规定休了98天产假，后来去上环又休了7天假，两次一共可领

（6300/30）#2A（98 7）=22050元。

三、产（繁体：產）假

产假就是女员工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假，

主{pinyin：zhǔ}要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。

基本（读：běn）产假如下表：

其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参考当地女职工劳动保护办法[练：fǎ]。

以【pinyin：yǐ】上海为例：

另外，女职工还可以因为生育而请[繁：請]的假如下：

虽然列{pinyin：liè}了很多，但实际执行大部分也就只能呵呵，

很多单位条件没有那么好，导致女员工很不方便，最后只能早(读：zǎo)早的就(练：jiù)辞职回家。

但(pinyin：dàn)要知道，一《拼音：yī》旦辞职断（读：duàn）缴，生育险带给我们的福利很可能就瞬间化为乌有了，

最后在经历了九死一生的折磨之后，还报销不了钱（读：qián），

只能愤然发出开头那位妈妈一样的感慨《拼音：kǎi》——还不如把这坨卖了算了。

所以，无论怎样，一定要确保达（繁体：達）到生育险的缴纳标准。

——【指南第三式】生育保险缴{繁：繳}纳标准有哪些？——

每个月【pinyin：yuè】的生育险费用大概占我们工资的1%，

而且我们不用交，公司会给《繁：給》我们缴纳，这里主要是缴纳时间的问题。

缴纳时间各地规定不一，以上海市为例[练：lì]

必须是连续【繁体：續】缴纳9个月或者累计缴纳12个月而且生产当月一定要缴纳。

例如敏敏姐的公司已经连续为她缴纳9个月的生育险，并且她生孩{练：hái}子时也在缴纳，则他tā 生孩子可以报销；

或者敏敏姐中间有换工作，有一些月份没有《练：yǒu》交，但也累积缴满12个月，且生产当月在交，她tā 生孩子也可以报销。

其他地方的规定【练：dìng】可以查询当地人力资源与社会保障局，

进入之后在搜索框输入“生育保险”，浏览一下就能找zhǎo 到。

——【指南第四式】生育险断缴问题合hé 集——

生育险一生只报销1-3次，但却一辈(繁体：輩)子都得交，

但由于生育险是公司缴纳，个人《读：rén》不能缴纳，而我们又常常出（繁体：齣）现离职、失业等情况离（繁：離）开公司，

短则一两(liǎng)月，长则一两年，

所以经常会出现断（繁：斷）缴问题。

出现断缴，就会产【练：chǎn】生与此相关的一系列问题：

一、幸运飞艇生育险（繁：險）断缴有什么影响？

国家规定必须连续缴【繁体：繳】纳9个月或(pinyin：huò)者累积缴纳12个月，而且生产当月也必须在缴纳。

如果断缴之后，生孩子得不到报销，产假工资【pinyin：zī】也无法拿到。

但我们很多女同胞由于身体或者工作环境的原因，不得不早{读：zǎo}早的辞职{繁：職}回家养【练：yǎng】胎。

一旦辞职，必然【拼音：rán】断缴。

所以，如{pinyin：rú}果可以不辞职，就尽量《拼音：liàng》不要辞职。一般的在办公室工作可以坚持到预产期前两(繁体：兩)周再走都行，这个时候就可以不用辞职，而是进入产前假的阶段了。

二、生育险断缴(繁体：繳)之后可以补缴吗？

理论上可以，但补缴成本【pinyin：běn】巨大。

生育险是不能自己交的，因为个人无需缴费，由公司负担（繁：擔）。

生育险也不能单独补缴{繁：繳}的，因为它是和“五险一金”中的其他“四险一金”绑在一起的，要补缴【繁：繳】，必bì 须五险一金一起补缴。

《社会【huì】保险法》第63条规定，社保缴纳不足，需要补缴。

而且，根据现(繁体：現)行的政策，生育险最多只能补缴3个月的。

也就是说，一旦补缴，你[pinyin：nǐ]就得找个朋友的公{练：gōng}司或者代缴机构为你补缴3个月的五险一yī 金而不是3个月的生育险。

如果【pinyin：guǒ】我们选择一家社保代缴机构为我们补缴社保，

我们的成(拼音：chéng)本就是五险一金公司承担部分 个人承担部分 代缴手续费。

按照上海的缴费比例和50元每月代缴手续费[繁：費]：

8000元的缴费基数，三个月下【拼音：xià】来要花费12930元，

如果我们能够拿到8000元每月的产假工资的话，那么休98天就能拿到26133，扣完成本还有13203，再加上shàng 几千块的报销费用(练：yòng)，总成本大概在总收入的三（读：sān）分之一左右。

所以，生育险断缴之后(繁体：後)有什么办法吗？

——办法就是不要断缴，不要辞职，辞职《繁体：職》只能自己承担后果！

——【指南第五式】铁定不能享受生育险(繁：險)报销和津贴了，该怎么办？——

第一，准备足够多的钱应(繁体：應)对生孩子这件事情。

反正在古代或者在世界上《拼音：shàng》某些贫穷战乱的国家，也有很多人享受不到生育险，还不是一样的生得一堆一堆的(读：de)。

既然要生（pinyin：shēng），就不可能把他塞回去或者真的把它卖掉，

只【pinyin：zhǐ】不过是现代人要求高了，想要把所有最好的都给到孩子罢了，既然如此，就还有第二èr 。

第二，就是怀孕的时候花个几百块买个孕妇险(繁：險)，一年之内意外身故/伤残可以赔（繁体：賠）钱，生育身故可以赔钱，生育导致其他并发症也可以赔钱，孩子意外流了也可以赔钱。

之所以可以考虑[繁：慮]买保险，原因有二：

一是已经不（练：bù）能生《读：shēng》育险报销了，自己生孩子花钱就多了，但是有保险可以兜住并发症和死{sǐ}亡等大风险。

二是如果生孩子一切顺利的话，实际上花不（bù）了多少钱，主要看家庭要求，几百(拼音：bǎi)块钱买几十万的保额还是出得起。

这样下来，万一生[拼音：shēng]孩子有个并发症，还能报销一些钱，减轻经济压力。

03实际操作(练：zuò)篇

——【指南第六liù 式】如何进行生育险报销？——

生{pinyin：shēng}育险报销，

报起来很澳门银河简单，带齐材料去报[繁：報]销就是。

但讲起来很复杂(繁体：雜)，

因为全国各地报销所需要的材料、流程、钱打给公司（练：sī）还是个人，打到银行卡还是社保卡[pinyin：kǎ]、什么时候能报下来，生育医疗费是出院直接结【繁体：結】算还是先自费后报销… …

全都不统一{yī}，各有各的套路。

公子只能勉强按[练：àn]照上海的套路给大家简单做个例子示范：

【报销需要的de 材料】

“三证一（yī）卡一票”

特别注意【读：yì】：

1.如果是委托办理，需要提交委托书《繁：書》和委托人身份证及复印件。

2.银行卡【拼音：kǎ】是指定银行卡，但几大行的卡基本上都能用。

3.一票就是医院费用清单和发（繁：發）票。

4.如果是上海参保，在外省生孩子，需要提交出院小结或者病历《繁体：歷》本。

5.如果是《读：shì》在港澳台生孩子需要提交能证明生育的病历证明材料。

【报销流（liú）程】

1.准[繁体：準]备好材料后去qù 社保网点，柜台填写《生育保险待遇申请表》，拿号等待叫号【pinyin：hào】；

2.叫号后到对应窗口，提交申请表和上述材料，并会出【练：chū】现三个结果：

可办理：收取材料并[繁体：並]打印《受力情（读：qíng）况回执》一式两份，机构拿一份，办事人拿[练：ná]一份。

材料不齐：退回材料并打印《受力情况{练：kuàng}回执》一式两份，机构拿一份，办事人拿《读：ná》一份。

材料不符合规定：复印全{quán}部材料后退回材料并打《读：dǎ》印《受力情况回执》一式两份【练：fèn】，机构拿一份，办事人拿一份。

3.自申领之日起(读：qǐ)，一个月内报销到账。

04番外{wài}篇

——【指（读：zhǐ）南第七式】关于生育险的一些其他问题——

一、回老家生{pinyin：shēng}孩子生育能报销吗？

很多(读：duō)时候，在大【拼音：dà】城市打拼的女同志【练：zhì】们喜欢回老家生孩子，因为有父母陪在身边，又好照顾又安心。

这种情况下，生育险也{读：yě}能异地报销，不过就是非常之麻烦，

要准备《繁体：備》计生证、出生证、身{练：shēn}份证，填各种表，上交各种发票、清单、收据，来{pinyin：lái}回跑，没必要。

与其回老家生产，不如rú 花点车费钱让父母来。

二、生二胎生育险（繁：險）可以报销吗？

当然可以，只要符合计划生育政策规定，一胎二胎报销标准是一yī 样的。

三、男性职工的生shēng 育险买了有什么用？

男性职工交的生育险，主要是(拼音：shì)用来为没有工作的女性配偶生产时报销医疗费用yòng 的。

同时自己也享有15天左右的带薪陪产假，但没有98天的产假《jiǎ》和产假工资。

另外，五险一金是捆绑{繁：綁}在一起交的，不论男女，非交不可。

四、生育险和hé 医疗险合并是被取消了吗？

并没有取消，只是ZF层面[繁：麪]医保基金与生育险基金管理上的合并，对普通人没什么[繁体：麼]影响。

这种合并就像是姐姐嫁人了一yī 样，嫁不嫁人都《拼音：dōu》是你姐姐，姐姐不会变，变的是《练：shì》姐姐的家。

最后，如果大家还有什么不懂的，可以私(繁：俬)信或在留言区问我。

祝：

天底下所有生育的女同志母子平安，家庭(pinyin：tíng)温馨和睦有爱。

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