应聘面试后被通知录取了，但是谈论薪资后为什么没有回复？很明显，这是一个惯例。1。工资不一致，说明你的期望与公司对你的期望不一致。很抱歉，如果你礼貌地请求指示，你就不用等了。2。抛开这个问题，在找工作时，作为应聘者，应该提前，下次面试公司能不能为自己开，自己能否胜任对方的工作
应聘面试后被通知录取了，但是谈论薪资后为什么没有回复？
很明显，这是一个惯例。1。工资不一致，说明你的期望与公司对你的《练：de》期望不一致。很抱歉，如果你{nǐ}礼貌地请求指示，你就不用（pinyin：yòng）等了。
2。抛开这个问题，在找工作时，作为应聘者，应该提前【qián】，下次面试公司能不能为自己开，自己能否胜任对方的工作。作为一个招聘人员，它应该对外部标注的工资水平{píng}负责，不能夸大。否则，双方都是在浪费时间。
3。应聘者还应为自己的面【miàn】试成绩打分。他{tā}们可能有能力，但面【练：miàn】试不好，但价格和业绩不统一。这是一个博弈过程。
4。面试和被面试就像是直播吧在【pinyin：zài】寻找合适的人。一切都是关于你和我。
5。世界大了，公司最多，还是下一个更适合自己《拼音：jǐ》。
面试中工资总是谈不拢，你会怎么办？
我觉得我在薪资谈判方面做得很好。当面试官选择一个工作机会时，公司不仅会用他的薪水吸引他，而且只注重薪水的员工的稳定性也不会特别高。如果其他公司的薪水太高了，我认为薪资谈判的机会是面试足够深入。你认为你的面试足够深入吗？你知道应征者最看重或最想要什么吗？这些是工资谈判的基础。我公司的薪酬竞争力也很低，但我的招聘还是很顺利的~有同事当时表现很好，都比原来公司的工资低面试官，你好！很高兴收到你的报价。谢谢你的认可。这个职位与我期望(读：wàng)的发展方向高澳门金沙度契合，但薪酬没有达到预期，且偏差较大
经过综合考虑，我决定放弃这个机会。未来有合作的机会。再次感谢您的认可
面试与实际工资不一样，这可能存在于一些不规范的公司。主要原因是公司招聘的短期员工，应该[繁体：該]先用高薪骗人，等项目结束后(繁体：後)再停止；或者试用后，发现员工不如面试时，觉得自己不值钱，于是悔改。如果员工遇到这种情况怎么办？
基本上，只有一【y幸运飞艇ī】个辞职条款。
按照正常流程，有一个新员工入职表格，详细说明新员工的薪澳门银河酬结构。如果你当时签【繁：籤】了字，就没什么可讨论的了。
如果公司没有正式的入职表格，你澳门威尼斯人可以和公司沟通了解具体情况，看看有没有误会。如果面试中有关于工资的文字内容，最好协商一下。如果谈判仍然失败，那么你nǐ 只能承受一个目瞪口呆的损失
你既可以按工资工作，也可以《拼音：yǐ》休假。但如果公司如此不诚实，留liú 下来就没有意义了，最好的办法就是尽快离开。
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