宁波转业安置政(读：zhèng)策

军人转业可以平级安置吗？军人转业可以平级安置吗？我可以十分肯定地回答，对计划分配的军队转业干部进行平职平级安置，是中央军转安置政策文件明确规定和要求的，不仅可以，而且应当。但由于地方党委政府的实际困难，这项政策规定落实得还不尽如人意，这也是饱受军转干部诟病之处，但地方党委政府真要下定决心解决，其实困难并非不可克服

军人转业可以平级安置吗？

首先，平职平级安置军转干部有充分政策规定依据和支持。

一是对任职满最低年限的师团领导职务军转干部，一般应安排相亚博体育应领导职务，确有困难的可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例[pinyin：lì]安排领导职务。

二èr 是安排军队转业干部可以按规定增加非领导职数，增加的非领导职数实行单列、专用，不占用地方单位原有【读：yǒu】的非领导职数。

三是其他担任师、团级【繁体：級】职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业(繁体：業)干部，参照上述规定，合理安排。

可见，中央的军转安置政策文件规定已十分明确而具体，并授予了地方党委政府相应权限。对地方党委政府来说，严格遵照执行既是政治要求，也是分内之责，更是开创军转安置工作新局面的重要依据和有力支撑。

其次，各地贯彻执行中央军转安置政策文件还不到位。

这其中，对任职满最低年限的师级领导职务军转干【练：gàn】部安排得相对好些，对团级领导【pinyin：dǎo】职务军转干部安排得普遍不大好。

如不少省份的省直单位，对任正团领导职务满3年的仅安排为副调研员、不满3年的只安排为主任科员，副团级领导职务干部bù 基本上安排为主任科员或副主任科员，正营职以下多数安排为科员，降两三级安置成了常态。技(练：jì)术级军转干部的安排还要更差些，有的技《练：jì》术8级、9级军转干部甚至安排任科员，确实让军转干部颇为(繁体：爲)不满。省直机关都如此，市、县两级的军转干部安置更加不容乐观。

唯一【练：yī】让人欣慰之处，是地方党委政府对军转干部的工资待遇做到了基本不降级，绝大多数《繁：數》地方军转干部都能享受地方相应职级干部的工资待遇{读：yù}。

最后，如何才能做到让军转干部对定职定级基本满意？

一是降半级安排相应领《繁体：領》导职务。对任职满最低年限的师团领导职务军转干部，即使不能做到平职安排地(拼音：dì)方相应领导职务，至少也应安排低半级的领导职务。

根据中央文件规定，一【pinyin：yī】方面可以{读：yǐ}通过预留领导职数、使用空出的【练：de】领导职位来安置师团领导职务军转干部。

另一方面，接收(练：shōu)单位确无领导职位空缺，也可以采取先进后出、带编分配的办法来解决。这不属于超职【繁：職】数配备干部的情形，并无制度规定上的障碍，超配的职数还可实行单列、专用，不占用单位原有yǒu 的领导职数，接收单位也不会抵触。

二是平级安排相应职级。目前，公务员职务与职级并行制度已全面推行，各地与之相衔接的军转安置定职定级规定也应作出相应调整，这正是解决军转干部降两三级直播吧安置问题的有利契机，也具有(读：yǒu)现实可行性。

对师团级领导职务以下军{pinyin：jūn}转干部，如接收单位尚有领导职位《练：wèi》空缺的也{练：yě}应安排相应领导职务，确实安排不了的也应安排相应职级。

比如，对任正团领导职务不满3年和技术8级的军转干【pinyin：gàn】部应安排二级调研员，对任副团不满(拼音：mǎn)3年和技术9级的军转干部应安排四级调研员，对正营职、技术10级以下军转干部应分别安排二级主任科员、四(练：sì)级主任科员和一级科员。

这样做的依澳门新葡京据主要yào 有两个：

一是中央军转安置政策文件已授权地方党委政府fǔ ，可以通过增加非领导职数的办法来接收安置军转干部，增加的非领导职数实行单列、专用，并不占用接收单位原有的非《练：fēi》领导职数。推行职务与职级并行制度后，接收安置军转干部应继续采取增加职级职数并实行单列、专用的办法，这样既解决了平级安置军转干部的职级职数来源问题，也不会引起地方人员的不满。

二是平级安置军澳门巴黎人转干部并不会给地方财政加重负担，因为军转干部原本就享受地方（fāng）相应职级干部的工资待遇，平级安置并不需要增加政府的财政支出。

亚博体育这样（繁体：樣）做的好处也十分明显：

一是平级安排军转干部后，省去了军转干部老找单位领导反映诉求，要求恢复部队级别的麻烦，也利(练：lì)于军（读：jūn）转干部更加心无芥蒂、安心本职。

二是平级安排军转干部不需要占有单位有限xiàn 的职级职数资源，只要军转干部没有晋升到更高的职级层次，可一直实[繁：實]行单列、专用，单位职级职数不够用的问题也可得到一定程度的缓解。

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